Объект для начисления взносов

Наниматель должен создать условия для питания работников. На строительных объектах это можно сделать в форме кейтеринга, доставки обедов и т.д. В материале предлагаем разобраться с бухгалтерским и налоговым учетом таких расходов.

Молоко или другие равноценные пищевые продукты выдаются бесплатно работникам, занятым на работах с вредными условиями труда. В связи с этим закон обязывает выдавать молочную продукцию тем работникам, которые трудятся на производствах с химическими, биологическими, радиационными и физическими факторами. В этой статье мы расскажем, в каких случаях работодатели обязаны выдавать молоко «за вредность» и как отражается бесплатная выдача молока в бухгалтерском учете.

Во многих организациях коллективным договором предусмотрена материальная помощь работникам, дети которых идут в школу. Материальная помощь может быть оказана в виде единовременной выплаты, а также в виде безвозмездной передачи школьных предметов детям.

В статье на практическом примере разберемся, как отразить в бухгалтерском учете операции, связанные с оказанием материальной помощи, если детям закупили школьные принадлежности.

Иногда у бухгалтера возникает вопрос: как отразить в бухгалтерском учете расходы по уплате штрафа за должностное лицо, привлеченное к административной ответственности по фактам выявленных нарушений по результатам проведенной налоговой проверки? Разберемся, как это сделать, в материале.

На время летних каникул организуется оздоровление детей в лагерях с использованием государственных средств. При получении родителями путевки в лагерь с круглосуточным пребыванием, как правило, часть ее стоимости возмещается родителями, а часть оплачивается за счет организации.

Рассмотрим, какие налоговые обязательства возникают у организаций при реализации (выдаче) детских путевок на оздоровление.
 

Одна из обязанностей нанимателя – повышение квалификации работников в случаях и порядке, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором. В иных случаях необходимость повышения квалификации работников определяет наниматель. Иногда организация направляет работников на курсы повышения квалификации в другой город. При этом такое направление работников на курсы отождеств-ляют с командировками, что не совсем правильно.

Понятия «направление на обучение в другой населенный пункт» и «служебная командировка» не тождественны, поскольку направление работника на курсы повышения квалификации в другой город не является служебной командировкой.

Какие гарантии и компенсации положены при этом работнику, как документально оформить данную поездку и учебу, рассмотрим в представленной публикации.

Основная цель деятельности коммерческой организации – получение прибыли и распределение ее между учредителями. В зависимости от организационно-правовой формы организации законодательством установлены правила распределения прибыли и порядок ее налогообложения. Вместе с автором обратим внимание на документы, регулирующие эти вопросы.

Одним из вариантов подарков пенсионерам – бывшим работникам организаций может быть подписка на периодические издания. В материале автор рассмотрит, как такие операции отразить в бухгалтерском учете, а также правильно исчислить налоги.