ФСЗН

С 1 октября 2022 г. работникам, которые заботятся о величине своей пенсии, предоставляется право уплачивать дополнительный страховой взнос на накопительную пенсию. Определенные обязанности в решении этого вопроса возложены на работодателя. В чем их суть, каким образом они выполняются, как учитываются в бухгалтерском и налоговом учете, поясняет автор материала.

В 2022 г. Перечень № 115 применяется в новой редакции. Перечень видов выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы, существенно расширился. На возникающие у организаций вопросы в этой сфере отвечает автор материала.

Выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже 2 раз в месяц, если иная периодичность не определена контрактом (ст. 73 ТК [1]). Работникам, с которыми заключены контракты, зарплата может выплачиваться не реже 1 раза в месяц. Выплату заработной платы за первую половину месяца называют авансом. Рассмотрим, какие «зарплатные» налоги следует уплатить при выплате аванса.

На время летних каникул организуется оздоровление детей в лагерях с использованием государственных средств. При получении родителями путевки в лагерь с круглосуточным пребыванием, как правило, часть ее стоимости возмещается родителями, а часть оплачивается за счет организации.

Рассмотрим, какие налоговые обязательства возникают у организаций при реализации (выдаче) детских путевок на оздоровление.

16 апреля 2022 г. проводился республиканский субботник. Заработанные в ходе его проведения денежные средства должны быть достоверно отражены в учете и оперативно перечислены по назначению. Кроме этого, бухгалтеру необходимо соблюсти порядок налогообложения заработанных на субботнике средств. Рассмотрим эти вопросы.