Сезон вирусных инфекций и простуд наступил. Организации в целях предотвращения массовых заболеваний среди трудовых коллективов проводят (несут расходы на проведение) мероприятия по предотвращению возникновения и распространения инфекционных заболеваний, включая вакцинирование, обеспечение средствами защиты, тестирование, социальные выплаты и др. |*|.
По общему правилу такие расходы являются полученным в натуральной форме доходом работников, в интересах которых они были понесены, и должны учитываться при определении налоговой базы подоходного налога. Но есть исключения. Рассмотрим их.
Август – ноябрь 2022 г. – время призыва на срочную военную службу, службу в резерве граждан мужского пола. Те из них, кто ко времени призыва состоял в трудовых отношениях с нанимателем, могут рассчитывать на выходное пособие, предусмотренное законодательством. Рассмотрим некоторые особенности расчета этого пособия, применение которых позволит исключить ошибки в бухгалтерской работе.
Нередко организации для выполнения разовых работ, оказания услуг нанимают к себе в помощь физических лиц путем заключения с ними гражданско-правовых договоров |*|. Возникают и ситуации, когда работников в силу различных обстоятельств временно переводят на иные работы.
Как в таких случаях исчисляется подоходный налог и предоставляются стандартные вычеты? Давайте разберемся.
Одним из самых применяемых вычетов по подоходному налогу является имущественный налоговый вычет, определенный подп. 1.1 п. 1 ст. 211 НК [1].
Благодаря этому вычету работники, строящие для себя и своей семьи одноквартирный жилой дом, могут при соблюдении ряда условий уменьшить свой налогооблагаемый доход на сумму расходов, понесенных ими в ходе строительства.
Отметим, что применение этого вычета имеет ряд нюансов |*|. Об одном из них расскажем в нашей статье.
Предоставление стандартного вычета по подоходному налогу при усыновлении ребенка не является ситуацией, типичной для бухгалтеров. Тем более важно обратить внимание на две ситуации, которые встречаются на практике