Работники, строящие одноквартирный жилой дом или приобретающие квартиру, при соблюдении ряда условий могут уменьшить свой налогооблагаемый доход на сумму расходов, понесенных ими в ходе строительства. Такое уменьшение производится в виде имущественного налогового вычета, определенного подп. 1.1 п. 1 ст. 211 НК [1] |*|, и имеет ряд нюансов.
Рассмотрим некоторые из них.
Выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже 2 раз в месяц, если иная периодичность не определена контрактом (ст. 73 ТК [1]). Работникам, с которыми заключены контракты, зарплата может выплачиваться не реже 1 раза в месяц. Выплату заработной платы за первую половину месяца называют авансом. Рассмотрим, какие «зарплатные» налоги следует уплатить при выплате аванса.
Сегодня очень актуален вопрос здоровья. И надо отдать должное нанимателям: они это понимают и принимают много мер по поддержанию здоровья своих работников.
Одна из таких мер – оплата лечения работников или членов их семей.
В предлагаемой статье рассмотрен порядок исчисления подоходного налога с доходов, получаемых работниками от организаций на лечение |*|.
* Новации, внесенные в порядок исчисления и уплаты подоходного налога в 2022 г.
Каждый наниматель заинтересован в здоровье своих работников. В связи c этим многие организации помимо гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством, по своей инициативе оплачивают за своих работников их лечение и оздоровление, в т.ч. путем приобретения различного рода путевок.
При определении налоговой базы подоходного налога плательщика организация должна учитывать все доходы плательщика, полученные им в денежной и натуральной форме (п. 1 ст. 199 НК [1]).
Оплата организациями (полностью или частично) за работника (в его интересах) отдыха или лечения на безвозмездной основе относится к доходам, полученным плательщиком в натуральной форме (подп. 2.1 и 2.2 п. 2 ст. 200 НК).
В предлагаемой статье рассмотрен порядок исчисления подоходного налога с доходов, получаемых работниками от организаций на оздоровление, с учетом особенностей 2022 г. |*|
* Новации, внесенные в порядок исчисления и уплаты подоходного налога в 2022 г.
Внешний совместитель – это работник, у которого есть основное место работы у одного нанимателя, а в свободное от своей основной работы время он выполняет работу у другого нанимателя.
Давайте на ситуациях рассмотрим, как в отношении данной категории работников организация, не являющаяся для них местом основной работы, должна применить льготу по подоходному налогу в отношении отдельных выплат |*| и предоставить налоговый вычет на жилье за прошлые периоды и сейчас.