Вопрос недели

В последнее время организации сталкиваются с проблемами, связанными с перечислением денег нерезидентам при приобретении у них товаров, работ и услуг. Зачастую момент списания иностранной валюты со счета организации и момент зачисления ее на счет нерезидента разделяет значительный промежуток времени. А бывают случаи, когда деньги и вовсе не зачисляются на счета продавцов и возвращаются отправителям. В связи с этим у бухгалтеров возникает вопрос:

Приобретение электромобилей организациями становится все более распространенным явлением. И если вопросы по списанию бензина и дизтоплива на сегодняшний день уже урегулированы, то с учетом электроэнергии при подзарядке электромобилей остается много вопросов.

Зарядка электромобилей производится через ТМ «Маланка» РУП «Производственное объединение «Беларуснефть». В информации об объеме оказанных услуг по зарядке электромобильного транспорта, представляемой исполнителем, указывается количество киловатт-часов, отпущенных покупателю, в ЭСЧФ – услуга на ту же сумму. Действующее законодательство не содержит прямых норм по учету и списанию электроэнергии при эксплуатации электромобилей, однако организациям необходимо вести учет стоимости израсходованной электроэнергии, поскольку это напрямую связано с расходами, учитываемыми при налогообложении прибыли. В связи с этим у бухгалтеров возникает вопрос:

Одним из требований по обеспечению условий охраны труда является организация питания работников. Прием пищи разрешается только в специально отведенных для этого помещениях, оборудованных в соответствии с требованиями технических нормативных правовых актов (п. 75 постановления № 53^*). Так, комната приема пищи должна оборудоваться умывальником, нагревательными устройствами, холодильником, посудой, мебелью (п. 60 СанПин^**).
_______________
^* Постановление Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 01.07.2021 № 53 «Об утверждении Правил по охране труда».

^** Санитарные нормы и правила «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда работающих, содержанию и эксплуатации производственных объектов», утвержденные постановлением Минздрава Республики Беларусь от 19.07.2023 № 114.

Кофеварка, по мнению специалистов налоговых органов, не относится к нагревательному устройству, как, например, электрический чайник. Но если разобраться технически, то и из кофеварки можно налить кипяток, не имея чайника. Поэтому у бухгалтеров возникает вопрос:

Организации розничной торговли могут учитывать товары по ценам приобретения или по розничным ценам. Средний процент торговых надбавок, исходя из которого рассчитывается приходящийся на реализованные товары размер торговых надбавок, определяется согласно порядку, установленному в п. 11 Методических рекомендаций № 130^*. В данном расчете используются сумма реализованных за месяц товаров (по учетным ценам) и сумма остатков товаров на конец месяца (также по учетным ценам). Однако с 01.01.2023 в соответствии с п. 20 Стандарта № 64^** при расчете суммы отклонений, относящейся к выбывшим в отчетном периоде запасам, используются сумма остатка запасов на начало отчетного периода и сумма поступивших в отчетном периоде запасов. На сегодняшний день оба эти документа являются действующими. Отсюда вопрос:

_____________
^* Методические рекомендации по документальному оформлению и учету товарных операций, составу и учету расходов на реализацию в организациях торговли и общественного питания, утвержденные приказом МАРТ Республики Беларусь от 10.06.2021 № 130 (далее – Методические рекомендации № 130).

^** Национальный стандарт бухгалтерского учета и отчетности «Запасы», утвержденный постановлением Минфина Республики Беларусь от 28.12.2022 № 64 (далее – Стандарт № 64).

При служебных командировках наниматель обязан выдать аванс и возместить работнику следующие расходы:

1) по проезду к месту служебной командировки и обратно;

2) по найму жилого помещения;

3) за проживание вне места жительства (суточные);

4) иные произведенные работником с разрешения или ведома нанимателя расходы.

За работниками, направленными в командировку, в течение всего ее срока сохраняется, в частности, заработная плата, но не ниже среднего заработка за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы (ст. 95 ТК^*).

_____________
^* Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).

Если работник обязывается нанимателем выбыть в служебную командировку либо прибыть из служебной командировки в свой выходной день, то наниматель по желанию работника предоставляет ему другой неоплачиваемый день отдыха не позднее месяца, следующего за месяцем, в котором работник находился в служебной командировке (ст. 137 ТК).

Возникает вопрос:

С 1 января 2024 г. ст. 174 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) предусматривает возможность разделения трудового отпуска на 2 части и более не только в случае, когда такое условие установлено в коллективном договоре или соглашении, но и если это условие предусмотрено в ином локальном правовом акте организации (например, в правилах внутреннего трудового распорядка, положении об отпусках и др.).

У бухгалтеров возникает вопрос:

С 12 июля 2024 г. вступают в силу изменения в Закон о рекламе^*, которые коснутся многих субъектов хозяйствования. Согласно вносимым в этот Закон дополнениям Совет Министров Республики Беларусь будет определять:

_____________
^* Закон Республики Беларусь от 10.05.2007 № 225-З «О рекламе» (далее – Закон о рекламе).

– порядок формирования государственного информационного ресурса «Реестр рекламораспространителей» (далее – Реестр), состав включаемых в него сведений;

– услуги по размещению (распространению) рекламы, которые рекламораспространители вправе оказывать без включения в Реестр.

Услуги по размещению (распространению) рекламы будут вправе оказывать рекламораспространители, включенные в Реестр, за исключением ряда случаев.

У бухгалтеров возникает вопрос:

Небанковская кредитно-финансовая организация (НКФО) – юридическое лицо, имеющее право осуществлять отдельные банковские операции и виды деятельности практически наравне с банками (ст. 14 БК^*). В то же время перечень банковских операций, которые могут осуществлять НКФО, и их допустимые сочетания конкретизированы Нацбанком (см. постановление № 511^**). В утвержденном специальном перечне отсутствует такой вид банковской операции, как кредитование. Тем не менее своим постановлением № 488^*** Нацбанк допускает выдачу кредитов НКФО. На первый взгляд, налицо коллизия законодательных актов. В ее разрешении заинтересованы не только кредитодатели (НКФО), но и потенциальные кредитополучатели. Но для этого надо ответить на вопрос:

_____________
^* Банковский кодекс Республики Беларусь (далее – БК).

** Постановление Правления Нацбанка Республики Беларусь от 05.11.2018 № 511 «О перечне и допустимых сочетаниях банковских операций, осуществляемых небанковскими кредитно-финансовыми организациями» (далее – постановление № 511), с учетом последних изменений от 12.10.2023 № 351 (далее – постановление № 351).

*** Постановление Правления Нацбанка Республики Беларусь от 26.12.2023 № 488 «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления денежных средств в форме кредита и их возврата (погашения)» (далее – постановление № 488).

Суть некоторых изменений, внесенных в Положение № 176^* и вступивших в силу с 6 апреля 2024 г., сводится к тому, что при отсутствии факта оплаты найма жилого помещения действующей корпоративной дебетовой карточкой возмещение расходов по найму жилого помещения при отсутствии подтверждающих документов производится командированному работнику только при командировании его в пределах территории Беларуси (части третья и четвертая п. 15 и п. 17 Положения № 176). При этом норма о возмещении командированному за границу работнику расходов на проживание в случае отсутствия подтверждающих проживание документов в частях третьей и четвертой п. 16 Положения № 176 сохранена. В связи с этим возникает вопрос:

_____________
^* Положение о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19.03.2019 № 176 (далее – Положение № 176).

С 1 января 2024 г. нанимателю дано право предоставлять своим работникам социальный отпуск сроком не более 3 календарных дней с сохранением среднего заработка в случаях (часть вторая ст. 190 ТК^*):

_____________
^* Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).

– рождения ребенка;

– регистрации брака;

– смерти близких родственников (членов семьи);

– других уважительных причин, предусмотренных колдоговором, иными локальными правовыми актами.

У бухгалтеров возник вопрос: