29 мая 2024
/
Вопрос-ответ
/
Бухгалтерский учет
958
Водитель нашей организации командирован в Россию на 2 суток.
Можно ли выдать ему аванс в размере меньшем, чем размер суточных и расходов по найму жилого помещения (например, 50 руб.)?
27 мая 2024
/
Вопрос-ответ
/
Бухгалтерский учет
1080
Работник нашей организации был в командировке в России. По возращении он не представил документы, подтверждающие расходы на проезд, так как потерял их.
Возмещаются ли ему расходы по проезду? И если да, то в какой сумме?
27 мая 2024
/
Вопрос-ответ
/
Бухгалтерский учет
1427
Наша организация списывает используемое топливо на затраты, учитываемые при налогообложении прибыли, на основании актов, оформленных в бухгалтерской программе.
Обязательно ли их распечатывать и подписывать?
24 мая 2024
/
Вопрос-ответ
/
Бухгалтерский учет
1095
Наша организация заключила договор на озеленение прилегающей к офису территории с разбивкой газона, посадкой декоративных деревьев и кустарников. Для этих целей мы приобрели саженцы кустарников, туй, можжевельников, карликовых елей и рассаду цветов.
Как отразить эти расходы в бухгалтерском учете?
24 мая 2024
/
Вопрос-ответ
/
Бухгалтерский учет
1323
Наша организация приобрела в 2024 г. новую бухгалтерскую программу. В ней есть отдельные формы первичных учетных документов, которые отличаются от утвержденных учетной политикой.
Как поступить в такой ситуации?
23 мая 2024
/
Вопрос-ответ
/
Бухгалтерский учет
826
Работница нашей организации находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и имеет еще двоих детей в возрасте 10 и 13 лет. Организация выплачивает ей пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет (далее – пособие на детей от 3 до 18 лет).
29 апреля 2024 г. женщина с младшим ребенком выехала за пределы Беларуси на срок более 2 месяцев, своевременно письменно предупредив об этом организацию. Старшие дети остались в нашей стране.
Следует ли приостанавливать выплату пособий на детей? И если да, то с какой даты?
22 мая 2024
/
Вопрос-ответ
/
Бухгалтерский учет
668
Работник (отец) обратился в организацию за назначением пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Семья полная, уход за ребенком осуществляет мать. Но она не работает и является иностранной гражданкой, временно проживающей в Беларуси.
Можно ли назначить это пособие по месту работы отца?
21 мая 2024
/
Вопрос-ответ
/
Бухгалтерский учет
900
На основании коллективного договора по заявлению нашей работницы в марте 2024 г. ей предоставлен социальный отпуск в связи с рождением ребенка продолжительностью 3 календарных дня с сохранением среднего заработка.
Включается ли сумма такого среднего заработка в последующие расчеты отпускных и пособий по временной нетрудоспособности (больничных)?
21 мая 2024
/
Вопрос-ответ
/
Бухгалтерский учет
594
Согласно коллективному договору работникам нашей организации в связи с рождением ребенка предоставляется 3 календарных дня социального отпуска с сохранением среднего заработка.
Как рассчитать средний заработок, сохраняемый за дни такого отпуска?
17 мая 2024
/
Вопрос-ответ
/
Бухгалтерский учет
1510
В ст. 174 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) указано, что по договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск можно разделить на 2 части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением или иными локальными правовыми актами. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.
В организации коллективного договора нет, но наниматель хочет закрепить возможность деления трудового отпуска более чем на 2 части.
В связи с этим возникли следующие вопросы:
1.1. На какое максимальное количество частей можно разделить трудовой отпуск?
1.2. Какими иными локальными правовыми актами можно предусмотреть иную возможность деления трудового отпуска для работников организации?
.jpg)
