(Комментарий к постановлению № 66*)
Пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями (далее – пособие) с 1 марта будут выплачивать по каждому месту работы пострадавшего. Расчетный период составит 2 месяца, а не 6. Это только самые кардинальные изменения в Положении**, которые предусмотрены постановлением № 66.
Постановление № 66 начинает действовать 1 марта 2016 г. До этого времени пособие назначают, исчисляют и выплачивают в прежнем порядке (п. 2 постановления № 66).
Изменения и дополнения, произошедшие в Положении, отражены в представленной ниже таблице. При этом нормы Положения, претерпевшие изменения либо впервые появившиеся в нем, выделены жирным шрифтом.
____________________
* Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 27.01.2016 № 66 (далее – постановление № 66).
** Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.04.2014 № 393 (далее – Положение).
|
Нормы Положения |
|
|---|---|
|
до 1 марта 2016 г. |
с 1 марта 2016 г. |
|
Пункт 3 |
|
|
Пособие назначается и выплачивается лицу, указанному в п. 2 Положения (далее – потерпевший), страхователем по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее – страхователь), который на момент начала временной нетрудоспособности потерпевшего предоставлял ему работу, при выполнении которой его жизнь и здоровье подлежали обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее – работа), либо его правопреемником в случае реорганизации страхователя, ликвидации страхователя - обособленного подразделения юридического лица или страховщиком в случае, указанном в п. 5 Положения. Если с потерпевшим произошел несчастный случай на производстве или им получено профессиональное заболевание в период его работы у нескольких страхователей, пособие назначается и выплачивается в соответствии с Положением страхователем, при выполнении работы у которого с потерпевшим произошел несчастный случай на производстве или им получено профессиональное заболевание, повлекшие временную нетрудоспособность |
Пособие назначается лицу, указанному в п. 2 Положения (далее – потерпевший), страхователем по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, предоставлявшим потерпевшему на момент начала его временной нетрудоспособности работу, при выполнении которой его жизнь и здоровье подлежали обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее – работа), либо его правопреемником (далее – страхователь) или страховщиком в случае, указанном в п. 5 Положения. Если временная нетрудоспособность возникла в период работы потерпевшего у нескольких страхователей, пособие назначается в соответствии с Положением страхователями по каждому месту работы потерпевшего |
|
Комментарий. Правопреемник страхователя отнесен к используемому по тексту Положения сокращению «страхователь». С начала действия постановления № 66 пособие назначается каждым из страхователей, у которых работал потерпевший на момент страхового случая. До вступления в силу постановления № 66 пособие назначалось тем страхователем, при выполнении работы у которого с потерпевшим произошел несчастный случай или получено профессиональное заболевание, повлекшие временную нетрудоспособность. При этом потерпевший имел право получить у другого страхователя справку о размере заработной платы и представить ее первому страхователю, который обязан был учесть ее при назначении пособия. На практике расчет пособия в этом случае требовал получения дополнительной информации от других страхователей (об отработанном рабочем времени и др.). Изменение ускоряет процедуру назначения пособий, в т.ч. за счет исключения необходимости получения справки о размере заработной платы потерпевшего с другого места работы. Кроме того, исключено указание на выплату пособия потерпевшему, поскольку суммы пособия могут выплачиваться не только ему, но и иным лицам согласно п. 25 Положения |
|
|
Пункт 5 |
|
|
В случае ликвидации страхователя – юридического лица, прекращения деятельности (смерти) страхователя – физического лица потерпевшему, у которого временная нетрудоспособность возникла до ликвидации (прекращения деятельности (смерти) страхователя) и непрерывно продолжается после нее, пособие назначается и выплачивается страховщиком
|
В случае ликвидации страхователя – юридического лица, прекращения деятельности (смерти) страхователя – физического лица потерпевшему, у которого временная нетрудоспособность возникла до ликвидации (прекращения деятельности (смерти) страхователя) и непрерывно продолжается после нее, пособие назначается страховщиком с учетом пособия, выплаченного страхователем до момента его ликвидации, прекращения деятельности (смерти) |
|
Комментарий. Исключено указание на то, что пособие выплачивается потерпевшему, поскольку суммы пособия могут выплачиваться не только ему, но и иным лицам. Уточнено, что назначение пособия страховщиком в случае ликвидации (прекращения деятельности) страхователя производится с учетом выплаченного страхователем пособия |
|
|
Пункт 7 |
|
|
Основанием для назначения пособия являются листок нетрудоспособности, акт о несчастном случае на производстве или акт о профессиональном заболевании, оформленные и выданные в порядке, установленном законодательством, либо судебное решение об установлении факта несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, справка о размере заработной платы |
Основанием для назначения пособия являются листок нетрудоспособности, акт о несчастном случае на производстве или акт о профессиональном заболевании, оформленные и выданные в порядке, установленном законодательством, либо судебное решение об установлении факта несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, документы, необходимые для расчета среднедневного (среднечасового) заработка потерпевшего (в случае назначения пособия страховщиком). Если временная нетрудоспособность длится более 2 месяцев, а акт о несчастном случае на производстве или акт о профессиональном заболевании не составлен, поскольку не завершено расследование несчастного случая или профессионального заболевания, пособие может быть назначено страхователем на основании листка нетрудоспособности, оформленного в соответствии с законодательством, с последующим составлением (получением) в установленном законодательством порядке акта о несчастном случае на производстве или акта о профессиональном заболевании. Если по результатам расследования факт несчастного случая на производстве или профессионального заболевания не будет подтвержден, страхователь обязан назначить пособие за счет средств бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь в соответствии с законодательством |
|
Комментарий. Уточнен перечень документов, необходимых для назначения пособия. Так, из этого перечня исключена справка о размере заработной платы потерпевшего в связи с внесением изменений в п. 3 Положения (пособие будет назначаться каждым из страхователей, у которых работал потерпевший на момент страхового случая, без необходимости получения справки о заработной плате). Для случаев, когда временная нетрудоспособность длится более 2 месяцев, а расследование несчастного случая на производстве или профессионального заболевания не окончено, пособие может быть назначено страхователем на основании одного лишь листка нетрудоспособности с последующим составлением (получением) в установленном законодательством порядке акта о несчастном случае на производстве или акта о профессиональном заболевании. Однако выплаченная в данном случае сумма пособия может быть зачтена страхователем в уплату страховых взносов только после того, как будет составлен в установленном порядке акт о несчастном случае на производстве или акт о профессиональном заболевании (не ранее даты составления акта). Если впоследствии страховой случай не будет подтвержден, т.е. не будет составлен акт о несчастном случае на производстве или акт о профессиональном заболевании, то пособие должно быть пересчитано за счет средств бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь. Излишне выплаченная потерпевшему сумма должна быть удержана с потерпевшего или взыскана в судебном порядке в соответствии с п. 24 Положения |
|
|
Пункт 8 |
|
|
Для назначения пособия потерпевший (его представитель) должен обратиться к страхователю или его правопреемнику, а в случае, указанном в п. 5 Положения, – к страховщику, представив листок нетрудоспособности, справку о размере заработной платы (при необходимости). При утере листка нетрудоспособности потерпевший (его представитель) представляет дубликат листка нетрудоспособности. Если несчастный случай на производстве произошел или профессиональное заболевание установлено в период работы у одного страхователя, а временная нетрудоспособность возникла в период работы у другого страхователя, то потерпевший (его представитель) обращается за назначением пособия к страхователю по новому месту работы и представляет ему кроме документов, указанных в части первой настоящего пункта, копию составленного в установленном порядке акта о несчастном случае на производстве или акта о профессиональном заболевании, заверенную первым страхователем (его правопреемником) или страховщиком (при наличии у страховщика оригинала указанного акта) либо нотариально. При отсутствии акта о несчастном случае на производстве или акта о профессиональном заболевании либо их заверенных копий пособие за счет средств обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний назначается, если факт несчастного случая на производстве или профессионального заболевания установлен в судебном порядке |
Для назначения пособия потерпевший (его представитель) должен обратиться к страхователю, а в случае, указанном в п. 5 Положения, – к страховщику, представив оригинал или дубликат листка нетрудоспособности. Представитель потерпевшего должен представить документ, подтверждающий право на представление интересов потерпевшего. Если несчастный случай на производстве произошел или профессиональное заболевание установлено в период работы у одного страхователя, а временная нетрудоспособность возникла в период работы у другого страхователя, потерпевший (его представитель) должен обратиться за назначением пособия к страхователю по новому месту работы и представить ему оригинал или дубликат листка нетрудоспособности, копию составленного в установленном порядке акта о несчастном случае на производстве или акта о профессиональном заболевании, заверенную первым страхователем или страховщиком (при наличии у страховщика оригинала указанного акта) либо нотариально, а при их отсутствии – судебное решение об установлении факта несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. В случае назначения пособия страховщиком он истребует в порядке, установленном законодательством, акт о несчастном случае на производстве или акт о профессиональном заболевании (в случае отсутствия у страховщика оригинала указанного акта), а также документы, необходимые для расчета среднедневного (среднечасового) заработка потерпевшего |
|
Комментарий. Исключена необходимость представления справки о размере заработной платы потерпевшего. Установлено, что если за назначением пособия обращается представитель потерпевшего, то он должен представить документ, подтверждающий право на представление интересов потерпевшего. Закреплена возможность истребования страховщиком при назначении им пособия акта о несчастном случае на производстве или акта о профессиональном заболевании, а также документов, необходимых для расчета среднедневного (среднечасового) заработка потерпевшего. Документы истребуются в порядке, предусмотренном в Положении о порядке истребования сведений и (или) документов, необходимых для принятия решения о назначении страховых выплат по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденном постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 04.11.2006 № 1462 |
|
|
Пункт 10 |
|
|
Пособие назначается в течение 10 календарных дней со дня получения страхователем (страховщиком) всех документов, необходимых для назначения пособия |
Пособие назначается в течение 10 календарных дней со дня получения страхователем (страховщиком) всех документов, необходимых для назначения пособия. Пособие назначается в размере, исчисленном в соответствии с п. 12 Положения, кроме случая, указанного в части третьей настоящего пункта. Пособие назначается в размере 50 % от размера, исчисленного в соответствии с п. 12 Положения, в случае установления у потерпевшего при первичном обращении за медицинской помощью по поводу травмы факта алкогольного опьянения, состояния, вызванного потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ, кроме случаев, установленных в п. 291 Положения о страховой деятельности в Республике Беларусь. Указанный факт должен быть подтвержден соответствующей записью в листке нетрудоспособности, по которому рассчитывается пособие |
|
Комментарий. Впервые предусмотрен случай уменьшения размера пособия. Пособие назначается в размере 50 % от исчисленного размера в случае установления у потерпевшего при первичном обращении за медицинской помощью по поводу травмы факта алкогольного опьянения, состояния, вызванного потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ. Указанный факт должен быть подтвержден соответствующей записью в листке нетрудоспособности, по которому рассчитывается пособие, а именно в строке листка нетрудоспособности «Вид нетрудоспособности» должна быть дополнительно внесена запись «Алкогольное опьянение» («Состояние, вызванное потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ») (подп. 73.4 п. 73 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Минздрава и Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 09.07.2002 № 52/97) |
|
|
Пункт 11 |
|
|
Пособие назначается за весь период временной нетрудоспособности потерпевшего до дня его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности (в случае смерти потерпевшего – по день смерти), а также при обострении (осложнении) заболеваний, связанных с последствиями несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний после выздоровления потерпевшего или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности, в размере 100 % его среднедневного (среднечасового) заработка (дохода) за рабочие дни (часы) по графику работы потерпевшего |
Пособие назначается страхователем за весь период временной нетрудоспособности потерпевшего до дня его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности (в случае смерти потерпевшего - по день смерти), а также при обострении (осложнении) заболеваний, связанных с последствиями несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний после выздоровления потерпевшего или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности. В случае прекращения потерпевшим работы у страхователя пособие за период непрерывной временной нетрудоспособности потерпевшего после прекращения им работы назначается страхователем, если временная нетрудоспособность потерпевшего началась до прекращения работы. Пособие назначается страховщиком за период временной нетрудоспособности потерпевшего с первого дня, за который страхователем не выплачено пособие в связи с его ликвидацией, прекращением деятельности (смерти), по день окончания непрерывной временной нетрудоспособности потерпевшего. Временная нетрудоспособность потерпевшего считается непрерывной, если она длится непрерывно до выздоровления потерпевшего или до дня установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности (в случае смерти потерпевшего – по день смерти) либо с перерывом в выходные дни (суббота и (или) воскресенье) или государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими |
|
Комментарий. Разграничен период, за который назначается пособие страхователем и страховщиком. Из указанного пункта исключено указание на размер пособия, поскольку он определяется согласно частям второй и третьей пп. 10 и 12 Положения. Кроме того, повышена социальная защищенность потерпевших, которые прекратили работу у страхователей, но у которых временная нетрудоспособность началась до прекращения работы. Ранее пособие назначалось страхователями до момента прекращения работы (поскольку в оплачиваемом периоде берутся рабочие дни по графику работы потерпевшего), а страховщиком – только в случае ликвидации страхователя (прекращения деятельности). Теперь случаи назначения пособия страхователем расширены. В частности, предусмотрено назначение пособия страхователем и после прекращения потерпевшим работы за период непрерывной временной нетрудоспособности, если она началась до прекращения работы. При этом дано определение, какая нетрудоспособность потерпевшего считается непрерывной |
|
|
Пункт 12 |
|
|
Размер пособия исчисляется путем умножения размера среднедневного (среднечасового) заработка (дохода) потерпевшего на число рабочих дней (часов) по графику работы потерпевшего, удостоверенных листком нетрудоспособности |
Размер пособия, назначаемого страхователем, исчисляется путем умножения размера среднедневного (среднечасового) заработка (дохода) потерпевшего на число рабочих дней (часов) по графику работы потерпевшего, удостоверенных листком нетрудоспособности. За период временной нетрудоспособности потерпевшего, приходящийся на дни его трудового отпуска, размер пособия исчисляется страхователем путем умножения размера среднедневного (среднечасового) заработка (дохода) потерпевшего на число рабочих дней (часов) в указанном периоде временной нетрудоспособности, определенных исходя из 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье и установленной для потерпевшего нормальной продолжительности рабочего времени. Размер пособия, назначаемого страховщиком, а также страхователем в случае, указанном в части второй п. 11 Положения, исчисляется путем умножения размера среднедневного (среднечасового) заработка (дохода) потерпевшего на число рабочих дней (часов) в периоде непрерывной временной нетрудоспособности потерпевшего, определенных исходя из 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье и продолжительности рабочего времени 8 часов в день. При невозможности получения документов, необходимых для расчета среднедневного (среднечасового) заработка (дохода) потерпевшего, пособие назначается страховщиком исходя из среднедневного заработка, равного 1/30 средней заработной платы рабочих и служащих в Республике Беларусь за месяц, предшествующий месяцу назначения пособия |
|
Комментарий. Разграничен порядок определения размера пособия, когда оно назначается страхователем и когда страховщиком. На практике возникали вопросы, какие рабочие дни брать в оплачиваемом периоде, когда временная нетрудоспособность потерпевшего пришлась на дни его трудового отпуска, учитывая, что в этом случае график работы потерпевшего отсутствует. Так, принято решение, что рабочими днями (часами) за период временной нетрудоспособности потерпевшего, приходящейся на период трудового отпуска, будут считаться рабочие дни (часы), определенные исходя из 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье и установленной для потерпевшего нормальной продолжительности рабочего времени. Рабочими днями (часами) потерпевшего, удостоверенными листком нетрудоспособности, за период временной нетрудоспособности потерпевшего после прекращения им работы у страхователя будут считаться рабочие дни (часы) в периоде непрерывной временной нетрудоспособности потерпевшего, определенные исходя из 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье и продолжительности рабочего времени 8 ч в день. Кроме того, введена норма, определяющая размер пособия, назначаемого страховщиком в случае отсутствия сведений, необходимых для расчета среднедневного (среднечасового) заработка потерпевшего |
|
|
Пункт 13 |
|
|
Размер среднедневного (среднечасового) заработка (дохода) потерпевшего определяется путем деления суммы заработка (дохода), учитываемого при исчислении пособия согласно п. 19 Положения, за расчетный период на число рабочих дней (часов) в расчетном периоде по графику работы потерпевшего, кроме случаев, предусмотренных в п. 17 и в части первой п. 18 Положения |
Размер среднедневного (среднечасового) заработка (дохода) потерпевшего определяется путем деления суммы заработка (дохода), учитываемого при исчислении пособия согласно п. 19 Положения, за фактически отработанные им в расчетном периоде рабочие дни (часы) на число фактически отработанных им в расчетном периоде рабочих дней (часов), кроме случаев, предусмотренных в п. 17 и в части первой п. 18 Положения |
|
Комментарий. Установлено, что в расчет среднедневного (среднечасового) заработка берутся только фактически отработанные потерпевшим в расчетном периоде рабочие дни (часы) и соответственно заработок за эти дни. В связи с этим исчезла необходимость в исключении из расчетного периода тех рабочих дней, когда потерпевший фактически не работал, в т.ч. освобождался от работы (п. 15 Положения). Как фактически отработанное время должно учитываться время выполнения основных и подготовительно-заключительных операций (получение наряда, материалов, инструментов, ознакомление с техникой, документацией, подготовка и уборка рабочего места, сдача готовой продукции и др.), перерывов, предусмотренных технологией, организацией труда, правилами его технического нормирования и охраны, а при их отсутствии – нанимателем по согласованию с профсоюзом. Дни (часы) простоя, освобождения от работы в соответствии с законодательством (для выполнения государственных или общественных обязанностей, для обследования и сдачи крови и ее компонентов, нахождения на обучении, переподготовке, повышении квалификации, стажировке, на обязательном медицинском осмотре) не включаются в фактически отработанные рабочие дни (часы) |
|
|
Пункт 14 |
|
|
Расчетный период составляет 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникла временная нетрудоспособность, отработанных потерпевшим у страхователя. Если потерпевший отработал у страхователя менее 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникла временная нетрудоспособность, то расчетный период определяется в количестве фактически отработанных потерпевшим у страхователя календарных месяцев |
Расчетный период составляет 2 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность. Для потерпевшего, который в течение 2 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, был принят на работу или вышел из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, расчетный период составляет период со дня приема на работу, выхода из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет до дня начала временной нетрудоспособности |
|
Комментарий. Существенно изменилась методика определения расчетного периода. Во-первых, расчетный период сократился с 6 календарных месяцев до 2, что позволяет уменьшить влияние инфляционных процессов на размер пособия. Во-вторых, четко установлены случаи, когда расчетный период сокращается и определяется не календарными месяцами, а периодом (с_ по_). Это два случая: – принятие на работу потерпевшего; – выход из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. В этих случаях расчетный период устанавливается до дня начала временной нетрудоспособности |
|
|
Пункт 15 |
|
|
В число рабочих дней расчетного периода, на которые делится заработок (доход) потерпевшего, не включаются периоды: трудового и социального отпусков; временной нетрудоспособности; простоя не по вине работника; освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях |
Исключен |
|
Комментарий. Поскольку в расчете пособия учитываются только фактически отработанные потерпевшим рабочие дни (часы) согласно п. 13 Положения, необходимость исключения из расчетного периода рабочих дней (часов), когда потерпевший фактически не работал, исчезла. В связи с этим п. 15 Положения исключен |
|
|
Пункт 16 |
|
|
Размер среднедневного (среднечасового) заработка (дохода) потерпевшего для исчисления пособия определяется исходя из заработка (дохода) потерпевшего за расчетный период его работы у страхователя, назначающего пособие, а также заработка (дохода) за этот расчетный период со всех иных мест его работы, в том числе по совместительству, в случае, указанном в части второй п. 3 Положения. Справки о размере заработной платы оформляются с учетом требований п. 19 Положения |
Исключен |
|
Комментарий. В связи с тем что пособие назначается каждым из страхователей, у которых работал потерпевший на момент страхового случая, потеряла актуальность норма, регламентирующая порядок расчета страхователем среднедневного (среднечасового) заработка потерпевшего с учетом справки о заработной плате потерпевшего, выданной другим страхователем. В связи с этим п. 16 Положения исключен |
|
|
Пункт 17 |
|
|
Потерпевшему, не имеющему в расчетном периоде заработка (дохода) или отработавшему у страхователя менее календарного месяца, среднедневной (среднечасовой) заработок (доход) исчисляется исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), установленной (установленного) на день возникновения временной нетрудоспособности, кроме случая, предусмотренного в п. 18 Положения. Среднедневной (среднечасовой) заработок (доход) потерпевшего, исчисляемый исходя из тарифной ставки (оклада), определяется для каждого месяца, в котором имела место временная нетрудоспособность, путем деления размера тарифной ставки (оклада) на число рабочих дней (часов) в данном месяце |
Потерпевшему, не имеющему в расчетном периоде заработка (дохода), предусмотренного п. 19 Положения, или фактически не отработавшему в расчетном периоде у страхователя ни одного рабочего дня, среднедневной (среднечасовой) заработок (доход) исчисляется исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), установленной (установленного) на день возникновения временной нетрудоспособности, кроме случая, предусмотренного в п. 18 Положения. Среднедневной (среднечасовой) заработок (доход) потерпевшего, исчисляемый исходя из тарифной ставки (оклада), определяется для каждого месяца, в котором имела место временная нетрудоспособность, путем деления размера тарифной ставки (оклада) на число рабочих дней (часов) в данном месяце, определенных исходя из режима рабочего времени, установленного для потерпевшего |
|
Комментарий. Уточнено условие расчета пособия исходя из тарифной ставки (оклада). Она применяется только в двух случаях: 1) когда потерпевший не имеет в расчетном периоде заработка (дохода), на который начисляются страховые взносы (например, в расчетном периоде начислено только пособие по временной нетрудоспособности); 2) фактически не отработал в расчетном периоде у страхователя ни одного рабочего дня (например, временная нетрудоспособность наступила в месяце приема потерпевшего на работу). Ранее условие о применении тарифной ставки (оклада) было более строгим, поскольку применялось во всех случаях, когда потерпевший отработал менее календарного месяца. Теперь если в расчетном периоде потерпевший отработал хотя бы 1 рабочий день, расчет пособия исходя из тарифной ставки (оклада) не применяется. Также уточнена методика определения среднедневного (среднечасового) заработка (дохода) потерпевшего исходя из тарифной ставки (оклада). Так, при расчете берутся не просто рабочие дни (часы) в конкретном месяце, а такие рабочие дни (часы) месяца, которые считаются рабочими для потерпевшего исходя из установленного для него режима рабочего времени |
|
|
Пункт 18 |
|
|
Потерпевшему, работающему по гражданско-правовому договору, размер среднедневного (среднечасового) заработка (дохода) определяется путем деления суммы вознаграждения на число календарных дней периода выполнения работ по гражданско-правовому договору, за который выплачено вознаграждение, в пределах расчетного периода, указанного в п. 14 Положения. Если до возникновения права на пособие вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособие исчисляется из размера среднедневного первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после возникновения права на пособие. При исчислении размера пособия потерпевшему, работающему по гражданско-правовому договору, в порядке, предусмотренном в п. 12 Положения, рабочими днями являются дни, в которых исчисляется срок выполнения работ по этому договору |
Потерпевшему, работающему по гражданско-правовому договору, размер среднедневного заработка (дохода) определяется путем деления суммы вознаграждения на число календарных дней периода выполнения работ по гражданско-правовому договору, за который выплачено вознаграждение, в пределах расчетного периода, указанного в п. 14 Положения. Если до возникновения права на пособие вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособие исчисляется из размера среднедневного первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после возникновения права на пособие. При исчислении размера пособия потерпевшему, работающему по гражданско-правовому договору, в порядке, предусмотренном в части первой п. 12 Положения, рабочими днями являются дни, в которых исчисляется срок выполнения работ по этому договору |
|
Комментарий. Уточняется, что при расчете размера заработка потерпевшему, работавшему по гражданско-правовому договору, среднечасовой заработок не определяется, определяется только среднедневной. Также внесено редакционное уточнение в части второй п. 18 Положения |
|
|
Пункт 19 |
|
|
В заработок (доход) для исчисления пособия потерпевшему включаются выплаты всех видов, начисленные в пользу потерпевшего (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются страховые взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее – страховые взносы). Не включаются в заработок (доход) потерпевшего для исчисления пособия выплаты, произведенные за периоды трудового и социального отпусков, временной нетрудоспособности, простоя не по вине потерпевшего, освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях, а также выплаты, право на которые не утрачивается потерпевшим в связи с временной нетрудоспособностью. Заработная плата, в том числе надбавки, премии и иные выплаты, включаются в заработок (доход) потерпевшего за тот месяц, за который она начислена согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, за который исчисляется заработок, потерпевший отработал не все рабочие дни (часы) по графику работы, премии при исчислении пособия учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце |
В заработок (доход) для исчисления пособия потерпевшему включаются выплаты всех видов, начисленные в пользу потерпевшего, на которые в соответствии с законодательством начисляются страховые взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее – страховые взносы), за исключением выплат, носящих единовременный характер, а также выплат, право на которые не утрачивается потерпевшим в связи с временной нетрудоспособностью. Выплаты, начисленные в одном месяце, но приходящиеся на другой месяц, включаются в состав заработка (дохода) за месяц, в котором они начислены. Доначисленные выплаты включаются в состав заработка (дохода) за те месяцы, в которых они должны были быть начислены, независимо от того, в каком месяце они доначислены. Выплаты, начисленные в одном месяце за несколько месяцев, учитываются в соста?
© 2005 - 2024 Воспроизведение материалов портала GB.BY Публикуемые материалы отражают мнение их авторов. |
