Продление контракта с работниками предпенсионного возраста: с 1 января 2017 г. произойдут изменения

30 сентября 2016

омментарий к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 15.09.2016 № 728)

С 1 января 2017 г. общеустановленный пенсионный возраст будет повышаться ежегодно на 6 месяцев до достижения возраста мужчинами 63 лет, женщинами – 58 лет. Это определено Указом Президента Республики Беларусь от 11.04.2016 № 137 «О совершенствовании пенсионного обеспечения» (далее – Указ). Рассмотрим, какие гарантии сохраняются для лиц предпенсионного возраста.

В настоящее время гарантия о продлении (заключении нового) контракта с работниками предпенсионного возраста (женщины – 53 года, мужчины – 58 лет), которые добросовестно работают и не допускают нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, не менее чем до достижения общеустановленного пенсионного возраста (женщины – 55 лет, мужчины – 60 лет) и получения им права на пенсию по возрасту, предусмотрена в законодательстве о труде.

Изменение пенсионного возраста потребовало внести изменения в постановления Совета Министров Республики Беларусь, которые регулируют порядок заключения контрактов с отдельными категориями работников. Так, с 1 января 2017 г. наниматель обязан продлить (заключить новый) контракт с работником предпенсионного возраста, добросовестно работающим и не допускающим нарушений трудовой, исполнительской и производственно-технологической дисциплины, которому до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не более 2 лет (см. постановление Совета Министров Республики Беларусь от 15.09.2016 № 728 «О внесении изменений в постановление Совета Министров Республики Беларусь»; далее – постановление).

До вступления в силу Указа и постановления новые контракты с работниками предпенсионного возраста продлеваются и заключаются по действующему законодательству.

Условие продления контракта с работниками предпенсионного возраста как в настоящее время, так и после 1 января 2017 г. остается неизменным: добросовестное отношение к работе и недопущение нарушений трудовой и исполнительской дисциплины.

Более подробно читайте в электронном «Главном Бухгалтере», 2016, № 36, с.

Александра Максимова, юрист

Если вы заметили ошибку в тексте, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.

icon-popup