Исполнение воинских обязанностей может быть связано с прохождением военной службы или службы в резерве, военными или специальными сборами. За исполнение таких обязанностей трудовым законодательством предусмотрены гарантии для работников, призванных на военные и специальные сборы, а также в связи с призывом или приемом на военную службу. При этом обратите внимание на средний заработок, сохраняемый работнику за такое время по месту работы, и в каких случаях он компенсируется военным комиссариатом.
Военные сборы и документы как основание для расчета среднего заработка
Почти в каждой организации есть военнообязанные, т.е. граждане, состоящие в запасе Вооруженных Сил Республики Беларусь или других воинских формирований, которых могут вызвать в военкомат, а также призвать на военные сборы. Наниматель обязан отпустить таких работников, поскольку воинская служба имеет приоритет перед трудовой деятельностью (часть первая ст. 5 Закона № 1914-XII).
На время выполнения государственных или общественных обязанностей, если в соответствии с законодательством эти обязанности осуществляются в рабочее время, работникам гарантируется сохранение места работы, должности служащего (профессии рабочего) и среднего заработка за счет соответствующих государственных или иных органов и организаций.
<...>
.jpg)
