Нередко подрядчику не хватает собственной рабочей силы для выполнения ремонтных или строительных работ, и тогда он может привлечь людей по договорам подряда или по договору с другой организацией – работников этой организации. Как учесть таких работников при обосновании трудозатрат в актах выполненных работ, автор разъясняет в материале.
Ситуация. Выполнение ремонтных работ с привлечением работников других нанимателей
Организация выполняла ремонтные работы на объекте. На время работы она привлекала граждан по договорам подряда и путем временного перевода от другого нанимателя. Был сформирован акт с-2а согласно смете.
Может ли организация для обоснования трудозатрат, количества человеко-часов и сумм заработной платы показывать акты по подрядчикам и сотрудникам другого нанимателя? Или эти расходы при расчете попадают в категорию ОПР?
Перечисление (возмещение) расходов на выплату заработной платы временно переведенных работников учитывается на счетах учета затрат подрядчика. Отражение расходов, подлежащих возмещению, на счетах учета затрат (счета 20 «Основное производство», 23 «Вспомогательные производства», 25 «Общепроизводственные затраты», 26 «Общехозяйственные затраты») зависит от того, в каком подразделении работает сотрудник, которому начисляется зарплата, и какие функции он выполняет.
При этом заработная плата может отражаться в актах выполненных работ в составе как прямых, так и общепроизводственных расходов.
<...>
