В данном материале предлагаем ознакомиться с новшествами в системе профессионального пенсионного страхования, которые начнут действовать с 1 января 2021 г.
С 1 января 2009 г. в Республике Беларусь введено профессиональное пенсионное страхование (далее – ППС)(см. Закон Республики Беларусь от 05.01.2008 № 322-З«О профессиональном пенсионном страховании»; далее –Закон о ППС).
Справочно: ППС – это один из видов государственного социального страхования и представляет собой систему установленных государством отношений, которые заключаются:
· В уплате работодателями взносов на профессиональное пенсионное страхование (далее – взносы на ППС) за работников, занятых в особых условиях труда и отдельными видами профессиональной деятельности (далее – особые условия труда);
· формировании денежных средств (пенсионных сбережений) за счет уплаченных взносов на ППС;
· использовании этих средств для выплаты пенсий в связи с особыми условиями труда.
Право на назначение пенсий за работу в особых условиях труда
Категории работников, за которых производится уплата взносов на ППС, при выполнении работ в условиях, установленных законодательством, определены ст. 5 Закона о ППС.
К ним относятся:
Ø работники на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, на работах с вредными и тяжелыми условиями труда;
Ø работники летного, летно-испытательного и инженерно-технического состава гражданской авиации;
Ø работницы текстильного производства;
Ø женщины трактористы-машинисты и мужчины трактористы машинисты сельскохозяйственного производства;
Ø водители пассажирского транспорта;
Ø женщины операторы животноводческих и свиноводческих комплексов и механизированных ферм, а также операторы машинного доения;
Ø отдельные категории артистов;
Ø работники экспедиций, партий, отрядов;
Ø спортсмены, занимающиеся профессиональным спортом;
Ø отдельные категории медицинских и педагогических работников.
Работодатели из числа юридических лиц, их представительств и филиалов, выделенных на самостоятельный баланс, а также представительств организаций, осуществляющих деятельность на территории Республики Беларусь, предоставляющих работу с особыми условиями труда по трудовым договорам вышеперечисленным категориям работников, обязаны:
- проводить оценку условий труда на этих рабочих местах;
- формировать и утверждать в установленном порядке перечень рабочих мест с особыми условиями труда организации для целей ППС (далее – перечень рабочих мест с особыми условиями труда);
- уплачивать взносы на ППС.
Уплата взносов на ППС
Взносы на ППС уплачиваются за работников, занятых на рабочих местах, включенных в перечень рабочих мест с особыми условиями труда.
Уплата взносов на ППС осуществляется работодателямипо установленным тарифам. Тарифы взносов на ППС определены Указом Президента Республики Беларусь от 10.01.2009 № 23 «О тарифах взносов на профессиональное пенсионное страхование» (далее – Указ № 23). Размеры тарифовдифференцированы в зависимости от категории работников, подлежащих ППС.
Изменения в системе ППС, которыевступят в силу с 1 января 2021 года
Указом Президента Республики Беларусь от 17.01.2020 № 15«Об изменении указов Президента Республики Беларусь»внесены изменения в Указ № 23. Для большинства категорий работников, подлежащих ППС, тарифы для уплаты взносов на ППС будут увеличены. Изменения вступят в силу с 1 января 2021 г. Исключение составляют работники, которым тарифы для уплаты взносов на ППС уже были увеличены с 1 января 2014 г. в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 25.09.2013 № 441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения»(работники, которые осуществляют свою трудовую деятельность в течение полного рабочего дня в тяжелых и особо тяжелых условиях труда на аттестованных рабочих местах– по спискам производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда по Списку №1 и Списку №2)(см. таблицу).
|
Тарифы взносов, % |
Категории работников, подлежащих ППС |
|
9 |
Работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда |
|
6 |
Работники, занятые полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда |
|
9 |
Работники летного и летно-испытательного состава гражданской авиации; работники, осуществляющие непосредственное управление полетами воздушных судов гражданской авиации; бортоператоры и бортпроводники воздушных судов гражданской авиации; артисты театров и других театрально-зрелищных организаций, коллективов художественного творчества, занятые в должностях, дающих по характеру творческой деятельности право на профессиональную пенсию раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 15 лет; спортсмены, занимающиеся профессиональным спортом и являющиеся членами национальных команд Республики Беларусь по видам спорта |
|
6 |
Артисты театров и других театрально-зрелищных организаций, коллективов художественного творчества, занятые в должностях, дающих по характеру творческой деятельности право на профессиональную пенсию раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 10 лет; спортсмены, занимающиеся профессиональным спортом |
|
6 |
Работники инженерно-технического состава гражданской авиации; работницы текстильного производства, занятые на станках и машинах; женщины, работающие трактористами, трактористами-машинистами сельскохозяйственного производства, машинистами строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин; мужчины, работающие трактористами-машинистами сельскохозяйственного производства, непосредственно занятые в производстве сельскохозяйственной продукции; женщины, работающие животноводами (операторами животноводческих комплексов и механизированных ферм) и свиноводами (операторами свиноводческих комплексов и механизированных ферм), выполняющие определенные виды работ, а также работающие доярками (операторами машинного доения); водители пассажирского транспорта (автобусов, троллейбусов, трамваев) городских и отдельных пригородных маршрутов, по условиям труда приравненных к городским; работники экспедиций, партий, отрядов, участков и бригад, непосредственно занятые на полевых геологоразведочных, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах |
|
4 |
Артисты театров и других театрально-зрелищных организаций, коллективов художественного творчества, занятые в должностях, дающих по характеру творческой деятельности право на профессиональную пенсию раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет; отдельные категории медицинских и педагогических работников |
Взносы на ППС уплачиваются за счет работодателя и являются его обязательным платежом.
На сумму уплаченных взносов ежегодно начисляется доход от размещения средств профессионального пенсионного страхования. При этом доход начисляется не только на сумму уплаченных работодателем взносов, но и на сумму доходности прошлых лет, т.е. доход начисляется ежегодно на всю сумму имеющихся пенсионных сбережений.
Пенсионные сбережения (с учетом доходности) застрахованное лицо может получить в виде профессиональной пенсии.
Имеется два вида профессиональных пенсий: досрочные и дополнительные.
Досрочная профессиональная пенсия назначается и выплачивается застрахованным лицам до достижения общеустановленного пенсионного возраста. Размер ее исчисляется исходя из объема целевых взносов, накопленных на индивидуальных счетах работников.
Дополнительная профессиональная пенсия назначается по достижении общеустановленного пенсионного возраста за счет сформированных пенсионных сбережений дополнительно к пенсии по возрасту. Период выплаты такой пенсии определяется исходя из суммы пенсионных сбережений, имеющихся на профессиональной части лицевого счета застрахованного лица на день обращения. Ежемесячный размер выплат составляет бюджет прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего в месяце, за который осуществляется выплата (в декабре2020 г.–это258,11 руб.).
На заметку! Работникам, занятым на работах с особыми условиями труда или отдельными видами профессиональной деятельности, которые до 1 января 2009 г. отработали менее половины льготного стажа либо вовсе его не имели до указанной даты, предоставляется право получения ежемесячной доплаты к заработной плате вместо указанного страхования.
Ее размер определяется работодателем, но не может быть менее суммы взноса на ППС за этого работника. То есть взносы вместо уплаты в бюджет фонда на цели ППС будут выплачиваться самому работнику к заработной плате. Не имеют права на доплату те работники, которые половину и более льготного стажа отработали до 1 января 2009 г.
