Совместительство и совмещение профессий: когда нужно платить взносы на ППС?

В организации есть сотрудники, работающие по совместительству и совмещающие должность (профессию).

Вопрос: Как правильно платить взносы на профессиональное пенсионное страхование (ППС) на них?

ОТВЕТ:

С учетом оценки условий труда на конкретных рабочих местах работников.

Взносы на профессиональное пенсионное страхование (ППС) уплачиваются за работников, подлежащих ППС. Право на ППС предоставляется с учетом проведенной работодателем оценки условий труда на конкретных рабочих местах работников.

Справочно: работа по совместительству предполагает выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же или у другого (других) нанимателя (нанимателей) на условиях другого трудового договора (ст. 343 ТК*).

При совмещении должностей (профессий) работник наряду со своей основной работой в течение установленного ему рабочего дня выполняет дополнительную работу по другой вакантной должности (профессии) (п. 1 части второй ст. 67 ТК).

Чтобы определить право работника на ППС и правильно уплатить взносы на ППС, необходимо провести оценку условий труда:

– при совместительстве – отдельно на рабочем месте по основному месту работы и на рабочем месте по совместительству;

– при совмещении должностей (профессий) – на рабочем месте с учетом совмещения.

Как правило, на рабочем месте по совместительству право на ППС не подтверждается (законодательством в большинстве случаев установлено ограничение для работы по совместительству – 0,5 ставки), следовательно, взносы на ППС не уплачиваются.

Важно! При совмещении должностей (профессий) для большинства категорий работников, которые могут пользоваться правом на ППС, право на ППС подтверждается и взносы на ППС подлежат уплате.

Ответ подготовлен по материалам телеграм-канала ФСЗН

* Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).

Редакция рекомендует: