Право на пособия в соответствии с комментируемым Положением (далее – Положение № 569) имеют лица, занятые деятельностью, в период осуществления которой на них распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством случаях уплачиваются обязательные страховые взносы на социальное страхование (п. 2 Положения № 569).
В нем впервые перекликаются 2 понятия: период уплаты обязательных страховых взносов и расчетный период. В обоих случаях речь идет о 6 календарных месяцах. Рассмотрим, что подразумевают эти понятия и как их использовать на практике.
Указ Президента РБ от 27.09.2013 № 445 «О некоторых вопросах налогообложения» (далее – Указ) внес изменения в порядок исчисления и уплаты налога на прибыль в 2013 г.
Указ установил, что плательщики, которые исчислили суммы налога на прибыль, подлежащие уплате текущими платежами в 2013 г., исходя из метода исчисления суммы налога на прибыль в соответствии с подп. 3.1 п. 3 ст. 143 Налогового кодекса РБ (далее – НК), не вправе до 1 января 2014 г. перейти на исчисление сумм налога на прибыль, подлежащих уплате текущими платежами, в соответствии с положениями подп. 3.2 п. 3 ст. 143 НК. Указ вступил в силу со 2 октября 2013 г.
С 11 июля 2013 г. новым Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569), существенно изменен порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности.
Комментируемое постановление внесло изменения в Правила индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утвержденные постановлением Совета Министров РБ от 08.07.1997 № 837. Рассмотрим их.
Комментируемым постановлением утверждены новые нормативные правовые акты, регламентирующие назначение и выплату пособий, а также внесены изменения в Правила индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утвержденные постановлением Совета Министров РБ от 08.07.1997 № 837 (далее – Правила № 837).
Подходы к округлению сохранены в прежнем порядке
Порядок округления сумм заработной платы, подлежащей выплате работникам, определен постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 02.07.2013 № 71 (далее – постановление № 71).
С 1 августа 2013 г. перерассчитаны размеры государственных пособий семьям, воспитывающим детей. Основанием этому служат ст. 26 Закона РБ от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон), увеличение бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (далее – БПМ) и рост среднемесячной заработной платы работников в республике.
С 11 июля 2013 г. вступило в силу Положение о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденное постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение).
Выделим основные новации Положения:
– введена норма о личном представлении заявления лицом, имеющим право на пособие;
– установлен единый срок, с которого прекращается выплата пособия или изменяется его размер при возникновении обстоятельств, влекущих их прекращение или изменение, – с 1-го числа месяца, следующего за месяцем возникновения таких обстоятельств...
Действие комментируемого Положения распространяется на случаи временной нетрудоспособности, беременности и родов, наступившие с 11 июля 2013 г. – даты вступления в силу документа. Это значит, что если работник представил листок по временной нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, выданный на период с 10 июля по 19 июля 2013 г., то порядок назначения пособия за все дни нетрудоспособности сохраняется прежний (в соответствии с законодательством). Если же листок нетрудоспособности выдан на период с 11 по 17 июля 2013 г., то следует применять новый порядок назначения пособия.
Страхователь по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний несет ответственность за невыполнение возложенных на него обязанностей:
