Актуальный материал журнала "Главный Бухгалтер. Зарплата": В основе выплаты выходного пособия при прекращении трудового договора лежит средний заработок

Трудовой договор может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РБ (далее – ТК). В ряде случаев, также предусмотренных ТК и иными актами законодательства, коллективным договором, соглашением, следует выплачивать выходное пособие. С учетом этого необходимо различать основания прекращения трудового договора и случаи, при которых необходимо выплатить выходное пособие. Безусловно, важно обратить внимание также и на размеры выходного пособия.

Как исчислить средний заработок при определении размера выходного пособия? В чем состоит особенный порядок исчисления среднемесячного заработка для расчета выходного пособия? С ответами на эти и другие вопросы можно ознакомиться в одноименной публикации журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата», 2012, № 20, в которой приводится большое количество примеров, расчетов и других практических рекомендаций, связанных с расчетом такого пособия.

 


Ознакомиться с журналом, заказать демонстрационный номер Вы можете здесь.


 

Нина Анищенко, экономист
Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Рубрики
Наверх
http://www.gb.by/aktual/sotsialnoe-strakhovanie/aktualnyi-material-zhurnala-glavnyi-bukh_co000-0000959-1

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.