Постановлением Совета Министров РБ от 01.06.2012 № 515рабочий день с понедельника 2 июля 2012 г. был перенесен на субботу 30 июня 2012 г. В такой ситуации необходимо руководствоваться Правилами планирования и учета рабочего времени работников в связи с переносом Советом Министров отдельных рабочих дней, утвержденными постановлением Минтруда РБ от 25.06.2001 № 75 (далее – Правила).
Переносы отдельных рабочих дней, объявляемые постановлениями Совета Министров, применяются при планировании рабочего времени работников, которым установлена 5-дневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье и для которых переносимые дни являются рабочими (п. 1 Правил).
Для бухгалтера важна следующая норма: если по различным объективным причинам (отпуск, болезнь, выполнение государственных или общественных обязанностей, другие случаи, предусмотренные законодательством) перенесенный рабочий день для конкретного работника не мог быть рабочим, то на него такой перенос не распространяется.
При переносе рабочих дней сохраняются расчетная норма рабочего времени на календарный год, утверждаемая Минтруда и соцзащиты, и соответствующая продолжительность перенесенного рабочего дня (п. 2 Правил).
Работа в выходные дни оплачивается не ниже чем в двойном размере по следующим правилам:
– работникам со сдельной оплатой труда – не ниже двойных сдельных расценок;
– работникам с повременной оплатой труда, а также получающим должностные оклады, – не ниже двойных часовых тарифных ставок (окладов) (ст. 69 Трудового кодекса РБ, далее – ТК).
Премии за работу в выходные дни начисляются на заработок по одинарным сдельным расценкам или на одинарную тарифную ставку (ст. 69 ТК).
