За время нахождения военнообязанного работника на военных сборах ему начисляется средний заработок. Однако эти и другие понесенные организацией расходы компенсируются ей военным комиссариатом. Рассмотрим порядок оформления документов, представляемых организацией в военное ведомство с целью получения такой компенсации.
Почти в каждой организации есть военнообязанные, т.е. граждане, состоящие в запасе Вооруженных Сил Республики Беларусь или других воинских формирований, которых могут вызвать в военкомат, а также призвать на военные сборы. Наниматель обязан отпустить таких работников, поскольку воинская служба имеет приоритет перед трудовой деятельностью (часть первая ст. 5 Закона № 1914-XII).
На время выполнения государственных или общественных обязанностей, если в соответствии с законодательством эти обязанности осуществляются в рабочее время, работникам гарантируется сохранение места работы, должности служащего (профессии рабочего) и среднего заработка за счет соответствующих государственных или иных органов и организаций.
<...>
.jpg)
