Отпуск

Отпуск – освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и среднего заработка в случаях, предусмотренных ТК (часть первая ст. 150 ТК). Виды отпусков в Беларуси: cоциальный отпуск, трудовой отпуск, дополнительный отпуск, отпуск по беременности и родам, поощрительный отпуск, отпуска в связи с получением образования, по уважительным причинам личного и семейного характера, по инициативе нанимателя. Отпуск-2025: удержание сумм отпускных, выплаченных авансом. Выплата на оздоровление к отпуску: учет и налогообложение. Продолжительность отпуска в РБ: с 28 февраля 2025 г. вступило в силу постановление Совета Министров от 25.02.2025 № 110. Социальный отпуск без оплаты и прогул в одном месяце: оставить в расчете среднего заработка или исключить? За сколько дней до отпуска работнику должны выплатить отпускные в 2025 году? Отзыв из отпуска. Бухгалтерский и налоговый учет расчета отпускных. Средний заработок. Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск. На сколько частей можно разделить отпуск? Скачать калькулятор расчета отпускных.

Полезные материалы по теме #Отпуск читайте на портале GB.BY.


Приглашаем принять участие в брифинге по теме: «Отпускные-2025: как рассчитываются, от чего зависит их размер и на что он влияет» . Программа и регистрация >>>


 

619
Организация привлекает к работе физических лиц, находящихся в лечебно-трудовом профилактории (ЛТП). Имеют ли такие работники право на трудовой отпуск?
Теги: отпуск
715
Работник организации согласно трудовому договору имеет право на трудовой отпуск продолжительностью 25 календарных дней. Работник по согласованию с нанимателем разделил отпуск на 2 части. Имеет ли право наниматель отозвать работника во время предоставления...
1086
Работник принят на работу 05.01.2022. В 2022 и 2023 гг. продолжительность трудового отпуска для него составляла 25 календарных дней. С 01.01.2024 продолжительность отпуска увеличилась на 2 календарных дня. Работник использовал отпуск за 2023–2024 рабочий...
556
До 1 февраля  2024 г. продолжительность отпуска работника составляла 24 календарных дня. С этой даты он стал работать по профессии (был переведен), по которой установлен ненормированный рабочий день (водитель директора). В качестве компенсации трудовой...
971
Продолжительность отпуска у работника составляет 29 календарных дней. Работник совершил прогул продолжительностью 5 календарных дней. 17 апреля 2024 г. наниматель увольняет его за совершение прогула без уважительной причины. Как правильно произвести расчет...
Теги: отпуск
5247
Расчет среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, начинается, как правило, с определения расчетного периода. Ведь от количества месяцев, принятых для расчета, зависит величина среднемесячного заработка, да и в целом сумма отпускных. Рассмотрим основные...
764
В общем случае в расчет среднего заработка, сохраняемого за работником за время отпуска, включаются суммы ранее исчисленного среднего заработка, приходящиеся на принятый расчетный период. Но возникают ситуации – исключения из этого правила. Обратим на...
2910
Определение продолжительности трудового отпуска при его изменении в течение рабочего года В случае изменения продолжительности трудового отпуска |*| в течение рабочего года продолжительность отпуска будет определяться на дату его предоставления, а при разделении...
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.

icon-popup