Отпуск
Отпуск – освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и среднего заработка в случаях, предусмотренных ТК (часть первая ст. 150 ТК). Виды отпусков в Беларуси: cоциальный отпуск, трудовой отпуск, дополнительный отпуск, отпуск по беременности и родам, поощрительный отпуск, отпуска в связи с получением образования, по уважительным причинам личного и семейного характера, по инициативе нанимателя. Отпуск -2024: с 1 января 2024 г. в ТК внесены изменения в правила предоставления трудовых и социальных отпусков в Беларуси. Отпуск по семейно-бытовым причинам можно предоставить работнику с сохранением и без сохранения зарплаты (ст. 190 ТК). За сколько дней до отпуска работнику должны выплатить отпускные в 2024 году? Можно ли удержать отпускные при увольнении? Отпуск авансом. Отзыв из отпуска. Бухгалтерский и налоговый учет расчета отпускных. Средний заработок. Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск. На сколько частей можно разделить отпуск? Полезные материалы по теме #Отпуск читайте на портале GB.BY.
2565
Работник принят на работу в организацию в 2017 г. Он скрыл от нанимателя факт установления ему III группы инвалидности. В 2020 г. работник сообщил о наличии у него инвалидности. Известно, что законодательством установлена особая (увеличенная) продолжительность...
1698
В ситуации, изложенной в предыдущем вопросе, может ли наниматель заменить дни неиспользованного трудового отпуска денежной компенсацией?
<…>
Порядок замены отпуска денежной компенсацией предусмотрен ст. 161 Трудового кодекса Республики...
11346
Пример
После декретного отпуска – в трудовой
Работница принята на работу в организацию 6 сентября 2016 г. С 29 июня по 1 ноября 2017 г. она находилась в отпуске по беременности и родам (с выплатой соответствующего пособия), со 2 ноября 2017 г....
11819
Чтобы предоставить работнику трудовой отпуск, нужно правильно определить рабочий год. В материале автор рассмотрит нюансы, с которыми бухгалтер может столкнуться при определении продолжительности рабочего года.
Согласно трудовому законодательству...
2328
Предоставление трудового отпуска и выплата отпускных является обязанностью нанимателя, в противном случае нарушаются законные права работника. На бухгалтера возлагается ответственность по расчету среднего заработка, сохраняемого за время отпуска и своевременной...
3105
В организации при расчете отпускных могут быть случаи, когда в расчетном периоде происходили изменения системы оплаты труда или работник работал на различных профессиях рабочего (должностях служащего). В таких случаях поправочные коэффициенты |*| рассчитываются...
5009
Работник заболел коронавирусом в августе т.г. По графику с 14 сентября ему должны предоставить очередной отпуск. Работник на эту дату продолжает болеть.
Каковы действия нанимателя в такой ситуации?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный...
5083
Общие нормы определения заработной платы для расчета отпускных
Порядок исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, определен Инструкцией № 47 [1]
В общем порядке он исчисляется исходя из заработной платы, начисленной...
4162
На какие случаи распространены нормы гл. 3 Инструкции № 47 [1]?
В общем случае порядок исчисления среднего заработка регулируется ТК и Инструкцией № 47 . Порядок исчисления среднего заработка за время выполнения государственных и общественных...
6244
Отпускной сезон подходит к концу, но расслабляться бухгалтеру еще рано. Важно не только правильно рассчитать отпускные, но и учесть нормы трудового законодательства при его предоставлении. В статье автор рассмотри какие нюансы надо учесть, отправляя работника...
Скачивание документа доступно только для подписчиков.
