Отпуск
Отпуск – освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и среднего заработка в случаях, предусмотренных ТК (часть первая ст. 150 ТК). Виды отпусков в Беларуси: cоциальный отпуск, трудовой отпуск, дополнительный отпуск, отпуск по беременности и родам, поощрительный отпуск, отпуска в связи с получением образования, по уважительным причинам личного и семейного характера, по инициативе нанимателя. Отпуск -2024: с 1 января 2024 г. в ТК внесены изменения в правила предоставления трудовых и социальных отпусков в Беларуси. Отпуск по семейно-бытовым причинам можно предоставить работнику с сохранением и без сохранения зарплаты (ст. 190 ТК). За сколько дней до отпуска работнику должны выплатить отпускные в 2024 году? Можно ли удержать отпускные при увольнении? Отпуск авансом. Отзыв из отпуска. Бухгалтерский и налоговый учет расчета отпускных. Средний заработок. Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск. На сколько частей можно разделить отпуск? Полезные материалы по теме #Отпуск читайте на портале GB.BY.
1513
Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 31 октября 2022 г. № 63 «Об изменении постановления Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. № 47» внесены изменения в Инструкцию о порядке...
1829
Минтруда и соцзащиты разъяснило новые положения Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, которые вступят в силу с 1 января 2023 г.
6501
Постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 31.10.2022 № 63 внесены изменения в Инструкцию о порядке исчисления среднего заработка, утвержденную постановлением Минтруда от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция).
1464
У работника накопилось 72 календарных дня неиспользованного отпуска за период 2019–2021 гг.
Имеет ли право организация предоставить ему отпуск на 72 дня, а после 14 дней отозвать из отпуска и выплатить компенсацию за оставшиеся дни отпуска?
<…>
Полный...
1183
Постановление № 527 не изменяет продолжительность основного отпуска |*| категорий педагогических работников, предусмотренных Перечнем.
* Как правильно суммировать трудовые отпуска
Учреждения образования, указанные в гр. 1 Перечня, приведены...
1961
Работнику организации с 26 мая по 6 июня 2022 г. предоставлена часть трудового отпуска продолжительностью 12 календарных дней. В текущем году он уже использовал 14 календарных дней отпуска. Среднедневной заработок, исходя из которого рассчитана сумма отпускных,...
2971
Работнице предоставлен трудовой отпуск на период с 15 июня по 5 июля 2022 г. Она представила листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при его лечении в стационарных условиях, который выдан на период с 27 июня по 12 июля 2022 г. (16 календарных...
7277
Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, выданный на период с 1 по 8 июля 2022 г. (8 календарных дней). Он работает по режиму 5-дневной рабочей недели. Согласно лицевому счету зарплата за отработанное время и ежемесячная...
3085
В ТК [1] предусмотрены следующие виды дополнительных отпусков:
1) за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, за особый характер работы (ст. 157);
2) за ненормированный рабочий день (ст. 158);
3) за продолжительный стаж работы...
1871
1. Наниматель в 2021 г. предоставил работнику часть трудового отпуска за первый год работы.
Правомерно ли предоставление отпуска (части отпуска за следующий (второй) рабочий год), если отпуск за первый рабочий год не выбран?
Условия предоставления трудовых...
Скачивание документа доступно только для подписчиков.
