Трудовое законодательство
С 1 января 2024 г. в Трудовой кодекс РБ внесены изменения, касающиеся порядка выплаты среднего заработка за время трудового отпуска и периодичности выплаты зарплаты - не реже 2 раз в месяц, не делая исключения для работающих по контракту; порядка определения размера и разделения трудового отпуска на части; порядка выплаты матпомощи к отпуску; новых обязанностей при выдаче работникам дубликата трудовой книжки; освобождения от работы на время прохождения диспансеризации и т.д. Необходимо внести изменения и дополнения в действующие трудовые договоры (контракты). Скачать образец контракта. Оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам и контрактам с 1 января 2024 года. Скачать пример дополнительного соглашения к контракту, учитывающего изменения в ТК. Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) с 01.01.2024 г.
Больше материалов по теме #трудовое законодательство читайте на GB.BY
1972
Штатный заместитель директора замещает руководителя на время болезни и отпуска.
Надо ли доплачивать в этих случаях заместителю?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 35/ 2021.
13 сентября 2021
/
Новость
743
Минтруда подготовило изменения в ТК по внедрению комбинированной дистанционной работы. Об этом сообщила сегодня журналистам министр труда и социальной защиты Ирина Костевич на международной конференции "Влияние глобальных экономических вызовов на социально-трудовые...
2479
В трудовых отношениях с молодыми специалистами нанимателю необходимо учитывать ряд особенностей. Они касаются:
– вида заключаемого трудового договора;
– возможности применения неполного рабочего времени;
– возможности работы по совместительству...
<…>
Полный...
03 сентября 2021
/
Вопрос-ответ
1280
Организация принимает на работу несовершеннолетних работников.
Имеет ли право руководитель заключить договор о полной материальной ответственности с данной категорией работников?
4940
Замена трудового отпуска (его части) денежной компенсацией возможна в 3 случаях:
– в порядке, предусмотренном ст. 161 ТК [1];
– в случае отзыва работника из отпуска (части вторая – пятая ст. 174 ТК);
– при увольнении...
2184
…предусмотрена возможность применения увольнения в качестве меры дисциплинарного взыскания в случаях однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, в т.ч.:
– отсутствия на работе в связи с отбыванием административного взыскания...
10110
В данном материале рассмотрен порядок действий в случае необходимости изменить условия труда руководителю организации, а также порядок оформления таких изменений.
3883
Ситуация 1
Занижена заработная плата, начисленная за период командировки
Сотрудник строительной организации, работающий на условиях сдельной оплаты труда по графику 5-дневной рабочей недели, направлен в служебную командировку для выполнения работ на...
2886
Работник обратился с заявлением о предоставлении свободного от работы дня в неделю в воскресенье на 1 год. Работа осуществляется по текущему графику сменности.
Правомерно ли предоставить работнику свободный от работы день на таких условиях?
<…>
Полный...
