Комментарий

Александра Максимова, юрист

Государство предпринимает серьезные меры по переподготовке безработных из числа работников, уволенных ранее организациями в связи с сокращением численности или штата работников. Какие расходы по их переподготовке должны возместить бывшие наниматели? При каких условиях должно происходить такое возмещение? Это вы узнаете из комментария.

С 12 января 2017 г. наниматели обязаны возмещать комитету по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома, управлениям (отделам) по труду, занятости и социальной защите городского, районного исполнительного комитета (далее – органы по труду) затраты на переподготовку или повышение квалификации |*| (далее – обучение) безработных из числа работников, уволенных ими в связи с сокращением численности или штата работников (далее – высвобожденные работники^*).
__________________________
^* Инструкция о порядке и условиях возмещения нанимателями органам по труду, занятости и социальной защите затрат на переподготовку или повышение квалификации, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 18.10.2016 № 61 (далее – Инструкция).

* Информация о том, в каких случаях органы по труду компенсируют затраты на подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 4/ 2017.