Календарь на III квартал 2018 г. при 5-дневной рабочей неделе

Примечание. Жирным курсивом отмечены выходные дни, а знаком «*» – государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими.

Календарь на III квартал 2018 г. при 6-дневной рабочей неделе

Примечание. Жирным курсивом отмечены выходные дни, а знаком «^*» – государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими.

Расчетная норма рабочего времени на 2018 г. составляет:

– для 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 2 016 ч;

– 6-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 2 022 ч (постановление Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 16.11.2017 № 73 «Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2018 год»).

Расчетная норма рабочего времени установлена исходя из полной нормы продолжительности рабочего времени 40 ч в неделю (ст. 112 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК):

– для 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье;

– 6-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье.

Производственный календарь на III квартал 2018 г. составлен с учетом государственных праздников и праздничных дней, которые в соответствии с п. 3 Указа Президента Республики Беларусь от 26.03.1998 № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь», установлены и объявлены нерабочими (далее – праздничные дни).

В III квартале 2018 г. праздничным днем является 3 июля – День Независимости Республики Беларусь (День Республики).

Предпраздничные дни и возможная переработка

В III квартале 2018 г. при 5-дневной и 6-дневной рабочих неделях 2 июля – рабочий предпраздничный день.

Продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий праздничному дню, сокращается на 1 ч (ст. 116 ТК).

Важно! Данная норма распространяется на всех работников независимо от продолжительности их рабочего времени и не содержит исключений для каких-либо категорий работников, в т.ч. для работающих по совместительству, для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени либо установлено неполное рабочее время. Таким образом, данное правило действует в отношении всех работников организации.

Если по условиям производства сокращение продолжительности работы невозможно, то переработка компенсируется по соглашению сторон:

– или предоставлением дополнительного дня отдыха, оплачиваемого в одинарном размере, по мере накопления этих часов;

– или повышенной их оплатой в размере, установленном для оплаты сверхурочной работы в соответствии со ст. 69 ТК.

Профессиональные праздники (например, День печати – 5 мая, День работников радио, телевидения и связи – 7 мая; День пограничника – 28 мая; День экономиста – 30 июня и т.д.) не являются нерабочими праздничными днями. Правило об уменьшении рабочего времени на 1 ч в предпраздничный день на них не распространяется.

Кроме того, рабочий день (смена) не сокращается, если нерабочему праздничному дню предшествует выходной день (по календарю или графику работ (сменности)).

Соблюдаем правила переноса рабочих дней

В III квартале 2018 г. в соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 29.11.2017 № 903 «О переносе рабочих дней в 2018 году» (далее – постановление № 903) рабочий день с понедельника 2 июля переносится на субботу 7 июля.

Организации вправе с учетом специфики производства (работы) переносить рабочие дни, установленные п. 1 постановления № 903, в ином порядке в соответствии с законодательством (п. 2 постановления № 903).

Переносы рабочих дней, установленных постановлением № 903, осуществляются в соответствии с Правилами планирования и учета рабочего времени работников в связи с переносом Советом Министров Республики Беларусь отдельных рабочих дней, утвержденными постановлением Минтруда Республики Беларусь от 25.06.2001 № 75.

Пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье

При планировании рабочего времени необходимо учитывать, что в III квартале 2018 г. для 5-дневной рабочей недели количество календарных дней составит 92, рабочих – 64, выходных – 28.

Расчетная норма рабочего времени в III квартале 2018 г. для 40-часовой рабочей недели (полная норма продолжительности рабочего времени) рассчитывается исходя из продолжительности ежедневной работы 8 ч в рабочие дни, а в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, – 7 ч.

Расчетная норма рабочего времени в III квартале 2018 г. для 35-часовой рабочей недели (сокращенная продолжительность рабочего времени) рассчитывается исходя из продолжительности ежедневной работы 7 ч в рабочие дни, а в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, – 6 ч.

Расчетные данные по количеству дней (календарных, рабочих, выходных, праздничных) и расчетной норме рабочего времени в III квартале 2018 г. приведены в табл. 1.

Шестидневная рабочая неделя с выходным днем в воскресенье

В III квартале 2018 г. количество календарных дней составит 92, рабочих – 77, выходных – 15.

Расчетная норма рабочего времени в III квартале 2018 г. для 40-часовой рабочей недели (полная норма продолжительности рабочего времени) рассчитывается исходя из продолжительности ежедневной работы с понедельника по пятницу 7 ч, в субботу – 5 ч в рабочие дни календарного года. Продолжительность работы в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, – 6 и 4 ч соответственно.

Расчетные данные по количеству дней (календарных, рабочих, выходных, праздничных) и расчетной норме рабочего времени в III квартале 2018 г. приведены в табл. 2.