Печать
В закладки
Сохранить
Наверх
Вниз

Досуг, отдых, оздоровление: смысл один, а налоговые последствия разные

Нина Анищенко, эксперт журнала «Главный Бухгалтер»

В ряде случаев наниматели, чтобы повысить привлекательность имеющихся у них рабочих мест, устанавливают дополнительные социальные льготы по сравнению с предусмотренными законодательством. В практике это называется соцпакетом. На возможность введения некоторых из них указывается в Трудовом кодексе. Это касается, например, единовременной выплаты работнику на оздоровление при предоставлении трудового отпуска. В организации могут осуществляться и другие мероприятия, связанные с досугом, отдыхом работников. Безусловно, все они имеют социальный характер, но налоговые последствия для организации бывают разные. Почему? Нельзя ли упростить, унифицировать терминологию, касающуюся объектов налогообложения? Ведь смысл очевиден – забота о здоровье работника. Рассмотрим, где есть подводные камни и как их избежать.

Суть проблемы

В организации в соответствии с нормой, предусмотренной в коллективном договоре, производят единовременные выплаты работникам к отпуску. Такие выплаты называют по-разному: выплата, матпомощь, пособие и др. Каков порядок налогообложения таких сумм, учитывая неоднозначное толкование в нормативных правовых актах такой хозяйственной операции, в т.ч. и ее названия, цели выдачи?

Алгоритм решения проблемы

Чтобы безошибочно реализовать такую социальную выплату для исчисления налогов, надо учитывать целый ряд на первый взгляд незначительных особенностей. Конкретизируем их, поскольку они имеют значение для налогообложения:

– учитывайте факт допустимости выплаты (предусмотрена ли выплата в локальном нормативном правовом акте?  следует ли из этого, что она предусмотрена законодательством?);

– правильно называйте выплату (материальная помощь, выплата, пособие и др.);

– конкретизируйте целевое использование такой выплаты (на оздоровление, отдых, лечение, проведение досуга и др.);

– анализируйте особенности налогообложения выплат по Налоговому кодексу (далее – НК) и отчислений по государственному социальному страхованию (они имеют индивидуальную трактовку в нормативных документах и разъясняются официальными лицами по-разному).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 24/2018.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Главного Бухгалтера" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

Статьи на тему

Два готовых решения по уплате подоходного налога при начислении отпускных и зарплаты

№24, июнь 2018

Отказ работника от внутренней отделки квартиры и имущественный налоговый вычет

№24, июнь 2018

Вручение клиентам изделий народных промыслов и НДС

№23, июнь 2018

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.