Всем специалистам бюджетных организаций, имеющим квалификационные категории, должны быть установлены надбавки

(Комментарий к постановлению Минтруда и соцзащиты РБ от 24.09.2010 № 129*)

Геннадий Прохорчик, начальник главного управления труда и заработной платы Минтруда и соцзащиты РБ

____________________________
* Постановление Минтруда и соцзащиты РБ от 24.09.2010 № 129 "О внесении изменения в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6" (далее – постановление № 129) опубликовано в "ГБ", 2010, № 38, с. 17.
Произошли изменения в порядке установления надбавок за наличие квалификационных категорий специалистам бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций (далее – бюджетные организации).

 

Ранее надбавки устанавливались специалистам, должности которых соответствовали основному виду деятельности организации

 


До принятия постановления № 129 руководителям бюджетных организаций отдельных отраслей (здравоохранения, образования, культуры, физической культуры и спорта, социальной защиты, телевидения и радиовещания, государственных архивови архивных учреждений) было предоставлено право устанавливать надбавки в размерах 15–30 % от тарифных ставок (окладов) специалистам, имеющим квалификационные категории (п. 3 приложения 1 к постановлению Минтруда РБ от 21.01.2000 № 6 (далее – приложение 1)). При этом перечни должностей специалистов, которым могли быть установлены указанные надбавки, и порядок их установления законодательно определены не были.


На практике надбавки за квалификационные категории устанавливались специалистам, должности которых соответствуют основному виду деятельности указанных бюджетных организаций: врачам, учителям, библиотекарям и т.д.

Бухгалтерам, экономистам, юристам, инженерам и другим специалистам, должности которых носят межотраслевой характер, а также специалистам организаций отраслей, не поименованных в п. 3 приложения 1 (ветеринарная сеть, организации гидрометеорологии и т.д.), указанные надбавки не устанавливались.

Надбавки следует устанавливать всем специалистам бюджетных организаций, имеющим квалификационные категории

Новая редакция п. 3 приложения 1 предусматривает, что специалистам бюджетных организаций, имеющим квалификационные категории, устанавливаются надбавки к тарифным ставкам (окладам) в следующих размерах (в процентах от тарифных ставок (окладов)):

– за высшую квалификационную категорию – 30 %;

– за 1-ю квалификационную категорию – 20 %;

– за 2-ю квалификационную категорию – 15 %.

По производной должности "ведущий" и должности с квалификацией "ведущий мастер сцены" указанные надбавки устанавливаются в размерах, предусмотренных для специалистов, имеющих высшую квалификационную категорию.

Данная норма распространяется на все организации (структурные подразделения), в которых при определении условий оплаты труда работников применяются общие для работников бюджетных организаций условия оплаты труда, содержащиеся в приложении 1. С учетом этого надбавки за квалификационные категории устанавливаются,например, специалистам организаций гидрометеорологии, ветеринарной сети, централизованных бухгалтерий, групп централизованного хозяйственного обслуживания организаций образования и организаций культуры и т.д.

Норма п. 3 приложения 1 распространяется на должности специалистов, по которым на основании квалификационных характеристик, содержащихся в соответствующих выпусках Единого квалификационного справочника должностей служащих, предусмотрено квалификационное категорирование. В настоящее время надбавка за квалификационную категорию устанавливается, например, по должности ведущего инженера, поскольку квалификационной характеристикой базовой должности предусмотрены квалификационные требования дляинженера, не имеющего квалификационной категории, инженера 2-й квалификационной категории и инженера 1-й квалификационной категории. В то же время по должности ведущего научного сотрудника такая надбавка не устанавливается, так как должности младшего научного сотрудника, научного сотрудника, старшего научного сотрудника и т.д. являются самостоятельными должностями.

Надбавки устанавливаются в обязательном порядке

Принятая норма носит императивный характер: если ранее руководитель бюджетной организации имел право на установление специалисту надбавки за квалификационную категорию, однако мог не реализовать это право, то в настоящее время это нужно сделать в обязательном порядке.

По общему правилу надбавка назначается специалисту с учетом присвоенной ему квалификационной категории и занимаемой им должности. В случае если работник занимает должность, предусматривающую более низкую квалификацию посравнению с присвоенной ему квалификационной категорией, надбавка устанавливается по занимаемой должности.

Пример 1

В штатное расписание организации включена должность бухгалтера 2-й квалификационной категории, на которую принимается специалист, имеющий 1-ю квалификационную категорию. Надбавка устанавливается в размере, предусмотренном по занимаемой должности, т.е. по должности бухгалтера 2-й квалификационной категории.
 
По должностям руководителей (заместителей руководителей) организаций, руководителей (заместителей руководителей) структурных подразделений, главных специалистов, а также по производной должности "старший" указанные надбавки не устанавливаются.

Пример 2

Работник занимает должность начальника планово-экономического отдела. Ранее ему была присвоена 1-я квалификационная категория по должности экономиста. Надбавка за квалификационную категорию работнику не устанавливается.

Исключение составляют педагогические, медицинские работники, отдельные категории специалистов организаций физической культуры и спорта, а также руководители из их числа. Им в соответствии с законодательством надбавки за квалификационные категории установлены по присвоенной (действующей) квалификационной категории.

Например, надбавка к тарифному окладу директору общеобразовательной школы за квалификационную категорию педагогического работника определяется на основании подп. 1.1.3 п. 1 постановления Совета Министров РБ от 26.01.2009 № 86.

На надбавку не начисляются выплаты стимулирующего и компенсирующего характера

Надбавка за квалификационную категорию исчисляется в установленном процентном отношении к тарифной ставке (окладу) работника и не участвует в формировании его ставки (оклада). На нее также не начисляются выплаты стимулирующего и компенсирующего характера.

Работникам, выполняющим работу на условиях совместительства по основному месту работы или у другого нанимателя, надбавка за квалификационную категорию устанавливается в том же порядке, что и основным работникам.

Диспропорцию в уровне оплаты труда руководителей и специалистов следует исключать

При возникновении диспропорций в уровне оплаты труда руководителей и специалистов в связи с установлением надбавок за квалификационные категории Минтруда и соцзащиты РБ рекомендует руководителям бюджетных организаций с учетом требований ст. 32 Трудового кодекса РБ принять меры по исключению указанных диспропорций путем регулирования размера стимулирующихвыплат либо (при отсутствии возможности такого регулирования) внесения в определенном порядке изменений в штатное расписание организации (исключение излишних звеньев в структуре организационного управления, приведение наименований должностей специалистов в соответствие со сложностью выполняемых ими работ и т.д.).

Рассмотрим расчет заработной платы на примере.

Пример 3

Ведущему инженеру, тарифицируемому 13-м разрядом, установлены:

– повышение тарифного оклада за стаж работы в отрасли – 30 %;

– повышение тарифного оклада при заключении контракта на основании подп. 2.5 п. 2 Декрета Президента РБ от 26.07.1999 № 29 – 10 %;

– премия – 20 %;

– надбавка за сложность и напряженность работы – 25 %;

– надбавка за квалификационную категорию – 30 %;

– доплата за увеличение объема выполняемых работ по вакантной должности инженера 1-й квалификационной категории, тарифицируемого 12-м разрядом, – 50 %.

1. Тарифный оклад:

3,04 × 1,077 × 90 000 руб. = 294 667 руб.,

где 3,04 – тарифный коэффициент, 1,077 – корректирующий коэффициент, соответствующие 13-му разряду; 90 000 руб. – тарифная ставка 1-го разряда, утвержденная Правительством РБ.

2. Повышение за стаж работы:

294 667 руб. × 30 % / 100 % = 88 400 руб.

3. Повышение при заключении контракта:

294 667 руб. × 10 % / 100 % = 29 467 руб.

4. Оклад:

294 667 руб. + 88 400 руб. + 29 467 руб. = 412 534 руб.

5. Премия:

(412 534 руб. + 145 820 руб.) × 20 % / 100 % = 111 671 руб.

6. Надбавка за сложность и напряженность работы:

412 534 × 25 % / 100 % = 103 134 руб.

7. Надбавка за квалификационную категорию:

294 667 руб. × 30 % / 100 % = 88 400 руб.

8. Доплата за увеличение объема выполняемых работ:

2,84 × 1,141 × 90 000 руб. × 50 % / 100 % = 145 820 руб.,

где 2,84 – тарифный коэффициент, 1,141 – корректирующий коэффициент, соответствующие 12-му разряду; 90 000 руб. – тарифная ставка 1-го разряда, утвержденная Правительством РБ.

Итого: 861 559 руб. (412 534 руб. + 111 671 руб. + 103 134 руб. + 88 400 руб. + 145 820 руб.)
 

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.

Назад
Содержание: № 40 октябрь 2010
Содержание

Колонка главного редактора

3

НОВОСТИ

6

ДЕЖУРНАЯ ЧАСТЬ

8

ВОПРОС НЕДЕЛИ

9

Могут ли министерства своими письмами изменять сроки, которые установлены ука­зом Президента РБ или законом?

9

НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ И КОММЕНТАРИИ

10

Налоги

10

О внесении изменений в Указ Президента Республики Беларусь от 21 июня 2007 г. № 287

10

Комментарий (В перечень про­довольственных товаров и товаров для де­тей, по которым применяется ставка НДС в размере 10 %, внесены изменения)

11

Об установлении ставок вывозных таможенных пошлин на лесоматериалы

12

Комментарий (При экспорте лесоматериалов организации с 18 октября будут уплачивать вывозные таможенные пошлины)

13

Государственное регулирование

17

О порядке регистрации, учета, получения и использования иностранной безвозмездной помощи

17

Бухгалтерский учет

29

Об установлении норм расхода топлива на механические транспортные средства, су­да, машины, механизмы и оборудование

29

Труд и социальная защита

42

О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 сентября 2002 г. № 122

42

Комментарии

43

Всем специалистам бюджетных организаций, имеющим квалификационные категории, должны быть установлены надбавки

43

В сфере образования по многим услугам применяется освобождение от НДС

45

СПЕЦИАЛЬНАЯ РУБРИКА ЖУРНАЛА "ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР"

49

Налоговый кодекс: считаем налоги правильно

49

Выручка определяется по мере оплаты: исчисляем НДС

49

Доходы, полученные в иностранном государстве, облагаются налогом на прибыль в Республике Беларусь

52

Доходы иностранных организаций в виде роялти облагаются налогом на доходы

56

Налог на услуги в туристической деятельности: порядок исчисления и упла­ты не изменился по сравнению с 2009 годом

61

НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ И КОММЕНТАРИИ

65

Исполнение республиканского бюджета в 2009 году: анализ бюджетно-финансовой и налоговой политики

65

Ввоз в Беларусь оборудования в качестве вклада в уставный фонд: основные таможенные правила

68

Минстройархитектуры РБ разъяняет

74

О документах, представляемых для оплаты работ, выполняемых хозяйственным способом за счет бюджетных средств

74

ОБЗОР ТЕКУЩЕГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА  

76

СОВЕТЫ ОПЫТНОГО БУХГАЛТЕРА

78

При реализации объекта незавершенного жилищного строительства НДС исчислять не следует

78

перечень документов, посвященных одному вопросу

80

Воспользуемся льготой по на­логу на прибыль на финансирование капитальных вложений

80

ВОПРОС – ОТВЕТ

80

ПРАКТИКУМ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА

97

Приобрели производственное здание на аукционе – учтите его как основное средство, а расходы на приобретение права на заключение договора аренды земельного участка – как затраты

97

РЕКЛАМА АУДИТОРСКИХ УСЛУГ

100

СПРАВОЧНИК БУХГАЛТЕРА

103

Получая иностранную безвозмездную помощь, учтите последние изменения законодательства

103

ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУ

109

события. подробности

109

Чем подтвердить безопасность и качество реализуемого товара?

109

РЕКЛАМА  

110

БАНКОВСКАЯ ИНФОРМАЦИЯ

112

Курсы валют за период с 16 по 22 октября 2010 года

112