6 (158). В апреле 2018 г. работнику выплачена (прошла по лицевому счету) квартальная премия по итогам работы за I квартал 2018 г. в сумме 300 руб.

В мае 2018 г. ему выплачено пособие по временной нетрудоспособности.

Возникли следующие вопросы:

6.1. Каков порядок включения премии в расчет пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого за счет средств ФСЗН?

Премии при расчете пособий по временной нетрудоспособности включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости (п. 24 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.08.2013 № 569).

Если из числа календарных дней месяца расчетного периода, в котором выплачены премии, исключаются календарные дни освобождения от работы и в этом месяце работник отработал не все рабочие дни (часы) по графику его работы, то премии при исчислении пособий учитываются пропорционально отработанным рабочим дням (часам) в таком месяце. Данный порядок применяется и в случае начисления ежемесячных премий за текущий месяц.

В приведенной ситуации апрель 2018 г. попадает в расчетный период (в 6 месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступила нетрудоспособность (общее заболевание)). Если этот месяц работник отработал полностью, то премия в размере 300 руб. будет включена в расчет пособия в полном размере. Если, например, работник отработал в апреле 15 рабочих дней из числа 20 рабочих дней по графику работы, то сумма премии, включаемой в расчет пособия, составит 225 руб. (300 / 20 × 15).

6.2. Каков порядок включения премии в расчет пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого за счет средств Белгосстраха?

При расчете пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием необходимо учесть следующее:

– расчетный период при исчислении пособия определяется 2 календарными месяцами, предшествующими месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность;

– премии, начисленные в одном месяце за несколько месяцев, учитываются в составе заработка (дохода) ежемесячно равными долями начиная с месяца, в котором они начислены, в течение периода, равного количеству месяцев, за которые начислены выплаты (п. 19 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.04.2014 № 393) |*|.

* Информация об исчислении пособий за счет средств Белгосстраха 

Значит, премия, выплаченная работнику в апреле 2018 г. в сумме 300 руб. по итогам работы за I квартал, будет учитываться в составе включаемого в расчет пособия заработка с апреля по июнь:

– расчетный период март – апрель. Квартальная премия учитывается в составе заработка за апрель в размере 100 руб.;

– расчетный период апрель – май. Премия включается в состав заработка каждого месяца (и апреля, и мая) по 100 руб.;

– расчетный период июнь – июль. Премия включается только в заработок июня в размере 100 руб.

Важно! Сумма премий, которая включается в заработок, не зависит от того, все ли рабочие дни по графику отработал работник в данном месяце.