Печать
В закладки
Сохранить
Наверх
Вниз

Премии и вознаграждение по итогам года в среднем заработке: применяется различный порядок включения

Нина Анищенко, эксперт журнала «Главный Бухгалтер»

К числу стимулирующих выплат, часто применяемых в организациях, относятся премии, вознаграждения по итогам года и др. Выплачиваться они могут как разово, так и с определенной периодичностью.

Вид выплат и периодичность их начисления влияют на порядок включения таких сумм в средний заработок работника в разных случаях.

Рассмотрим его на примерах расчета среднего заработка, сохраняемого работнику в случаях, предусмотренных законодательством.

ОБОСНОВАНИЕ ПОРЯДКА ВКЛЮЧЕНИЯ ПРЕМИЙ, ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ В СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК

Порядок включения в расчет среднего заработка премий, вознаграждений по итогам года, а также других выплат определен рядом нормативных документов, регулирующих порядок исчисления среднего заработка, сохраняемого за работником за время нахождения в отпуске, за период временной нетрудоспособности, в т.ч. наступившей по причине несчастного случая на производстве, за время выполнения государственных обязанностей и в иных случаях, предусмотренных законодательством (см. схему на с. 71).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 21/ 2018.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Главного Бухгалтера" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

Статьи на тему

Исключая месяц из расчета отпускных, исключаем и выплаты, приходящиеся на этот месяц

№24, июнь 2018

Можно ли добровольно отказаться от компенсации за неиспользованный отпуск?

№24, июнь 2018

Не забудьте про выплаты молодым специалистам и выпускникам

№23, июнь 2018

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.