От работающего студента к молодому специалисту: 3 возможных варианта пути

03 августа 2018

Еще вчера – работающий студент, сегодня – молодой специалист. Нередко возможность учиться и работать одновременно помогает решить не только финансовые вопросы, но и проблемы с будущим трудоустройством.  Ведь получить предложение о работе может выпускник, который на момент распределения уже работает в данной организации. К тому же плюсы здесь обоюдные: наниматель получает возможность заранее оценить потенциал будущего специалиста, воспитать его в нужном для себя ключе. В такой ситуации остается ответить на главный вопрос:

Как принять на работу уже работающего молодого специалиста?

Для выбора правильного решения следует знать о 3 возможных вариантах.

Вариант 1. Расторжение действующего договора и заключение нового, но уже с молодым специалистом.

Вариант 2. Перевод выпускника на должность, указанную в свидетельстве о направлении на работу.

Вариант 3. Выпускник до получения свидетельства о направлении на работу работал в должности, указанной в свидетельстве.

Наши эксперты подготовили материал, в котором на практических ситуациях подробно разъяснены пути реализации каждого варианта.

Кроме того, при прочтении вам понадобится:

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Читайте также

Рубрики
Наверх
http://www.gb.by/novosti/vsya-lenta/ot-rabotayushchego-studenta-k-molodomu-s

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.