Производство

Если работнику установлен ненормированный рабочий день, то он получает право на дополнительный отпуск продолжительностью до 7 календарных дней |*|. На практике возникают вопросы о необходимости ведения учета часов переработки, наличии в организации перечня должностей работников, которым устанавливается ненормированный рабочий день, и др. Ответы на них – в нашем комментарии.

Не секрет, что в новогодние праздники алкогольные напитки приобретаются очень часто. Напоминаем, что отпускные и розничные цены на эту продукцию по-прежнему контролирует государство. Очень важно, чтобы цены на такие напитки были сформированы правильно. Для этого изучите предлагаемый материал.

Отнесение на затраты различных видов дополнительных отпусков |*| вызывало немало проблем на протяжении 2019 г. Чтобы поставить окончательную точку в этих вопросах, понадобилось принятие в конце года указа Главы государства. А как учитывается компенсация за дни дополнительных отпусков при налогообложении прибыли? Рассмотрим этот вопрос с учетом норм трудового законодательства.

* Учет при налогообложении дополнительных отпусков

В каких случаях организации при отпуске товаров в сопроводительных документах должны указывать размер оптовой надбавки? Неужели такое требование сохранилось? Автор материала отвечает на эти вопросы.

Один раз в год организации обязаны представить в БРУСП «Белгосстрах» отчет о средствах по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее – страхование, отчет соответственно). По общему правилу срок его представления – не позднее 25 января года, следующего за отчетным (абз. 2 п. 34 Положения № 538). Поскольку 25 января 2020 г. приходится на субботу, то последним днем срока для представления отчета за 2019 г. признается понедельник, 27 января 2020 г. (п. 35 Положения № 538 ). Рассмотрим, какие изменения в законодательстве нужно учесть при составлении отчета. А их немало.

Сэкономить на суммах возмещения расходов по найму жилого помещения можно путем выдачи работнику, направляемому в командировку, корпоративной дебетовой карточки. Как осуществлять расчеты с работником, если корпоративную карточку ему выдали, а движение средств по ней отсутствует? Ответим на этот вопрос.

В ряде случаев выполнение белорусской организацией услуг для нерезидента на территории республики приводит к возникновению постоянного представительства.

Но есть ситуации, когда не все так очевидно. И чтобы разобраться с этим, рассмотрим несколько практических ситуаций |*|.