Производство

К наиболее распространенным налоговым вычетам по подоходному налогу, предоставляемым нанимателями своим работникам, относятся стандартные налоговые вычеты. Порядок их предоставления установлен ст. 209 НК [1] |*|.

Механизм предоставления стандартных налоговых вычетов в теории достаточно прост. На практике все сложнее.

Рассмотрим ситуации, которые вызвали вопросы у бухгалтеров.

С 1 сентября 2019 г. пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями (далее – пособия) назначает и выплачивает Белгосстрах. В случае обращения лиц, имеющих право на получение пособия, с заявлением о его выплате организация обязана представить справку о пособии по временной нетрудоспособности по форме, установленной Белгосстрахом. Как заполнить такую справку без ошибок? На вопросы по заполнению справки, возникшие на практике, ответила во время проведения круглого стола Ольга Леонидовна Комарова, заместитель начальника управления страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний БРУСП «Белгосстрах». С ответами мы знакомим читателей.

Начисление пособий семьям, воспитывающим ребенка-инвалида, имеет особенности. Часто оформление документов на установление инвалидности занимает некоторое время, и в бухгалтерию они представляются позже момента, с которого возникает право на получение пособия. Узнать, как начисляются «детские» пособия в таких ситуациях, как производится в необходимых случаях их перерасчет, поможет эта статья, построенная на ситуациях из практики.

К сожалению, в любой работе невозможно исключить ошибки. Это касается и работы бухгалтера. Порой такие ошибки выявляются за прошлые отчетные и налоговые периоды. Возникают перерасчеты. Как их следует отразить в бухгалтерском учете? А в налоговом? Надо ли представлять уточненную декларацию по налогу на прибыль? Автор излагает свою точку зрения по этому вопросу.

Республиканские переносы рабочих дней (а их в ноябре 2019 г. – январе 2020 г. будет 3) влияют в отдельных ситуациях на порядок исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством. Рассмотрим основные правила переноса рабочих дней, влияющие на бухгалтерские расчеты.

При осуществлении внешнеторговой деятельности субъекты хозяйствования нередко за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по договорам (контрактам) уплачивают поставщикам-нерезидентам штрафные санкции. В статье автор поможет разобраться с особенностями бухгалтерского и налогового учета штрафных санкций за нарушение условий договоров (контрактов) с нерезидентами.

Закупки товаров (работ, услуг) являются объектом контроля большинства проверок. При этом проверяется документация, составленная в ходе проведения процедур выбора поставщика (исполнителя), заключенные договоры, документы по исполнению договоров (товаросопроводительные документы, акты выполненных работ, оказанных услуг и т.д.) и проводится анализ на предмет соответствия законодательству и локальным нормативным актам организации проведенных ею закупок. Нарушений |*| выявляется много. Как их избежать?

Автор разъясняет, на что при проведении процедур закупок следует обращать особое внимание.

Белорусские организации заключают договоры на выполнение работ, услуг для зарубежных заказчиков, а также получают доходы от иных операций и сделок с ними. Работы и услуги выполняются либо резидентом, либо его филиалом или постоянным представительством, расположенными за пределами Беларуси. При этом у резидента возникают доходы из зарубежных источников, которые облагаются за пределами республики налогом с доходов |*|, налогом на прибыль или аналогичными налогами.

* Кто и когда должен уплачивать налог на доходы и какую представлять отчетность

Эти же доходы облагаются в Республике Беларусь налогом на прибыль.

Давайте разберемся, как можно избежать двойного налогообложения доходов.

При расчете алиментов нужно соблюдать целый ряд актов законодательства, устанавливающих размеры удержания алиментов |*|, а также ограничения по их взысканию. На практической ситуации проанализируем нормативные документы и составим расчет алиментов на ребенка и супругу обязанного лица.

Прекращение трудовых отношений часто бывает нетипичным. Например, работник находился в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет до 10.08.2019. В установленное время он на работу не вышел, а в организацию пришел приговор суда в отношении данного работника от 11.04.2019. Пособие по уходу за детьми выплачено работнику по 10.08.2019. Как поступить в такой ситуации?

Автор статьи расскажет, подлежит ли работник в данном случае увольнению и как поступить с выплаченной суммой пособия.