С 1 января 2025 г. вступают в силу основные положения Указа № 402*, который направлен на усиление социальной поддержки отдельных категорий граждан. В частности, работающим пенсионерам с 1 января 2025 г. в период работы (службы, занятия предпринимательской и иной деятельностью) пенсию будут выплачивать без ограничения по учету заработка свыше 130 % средней заработной платы работников в республике (п. 1 Указа № 402).
_____________
* Указ Президента Республики Беларусь от 29.10.2024 № 402 «О социальной поддержке» (далее – Указ № 402).
Напомним, что сейчас часть пенсии, исчисленная с учетом заработка свыше 130 % средней заработной платы работников в республике, в период работы (службы) либо занятия предпринимательской деятельностью не выплачивается. По данной причине согласно Закону № 1596-XII** работодатели обязаны при приеме на работу пенсионера известить об этом в 5-дневный срок орган, выплачивающий пенсию.
_____________
** Закон Республики Беларусь от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон № 1596-XII).
Возникает вопрос:
Ассоциацией налогоплательщиков совместно с Министерством по налогам и сборам Республики Беларусь при участии члена Ассоциации налогоплательщиков ООО «АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА» проведено общеобразовательное мероприятие, касающееся нюансов определения места реализации товаров, работ, услуг, имущественных прав при исчислении НДС, применения льгот, налоговых вычетов, ставок и заполнения налоговой декларации и ЭСЧФ.
На самые проблемные и обсуждаемые вопросы присутствующих отвечала Оксана Ивановна Сущик, начальник отдела косвенного налогообложения управления информационно-разъяснительной работы инспекции Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь по г. Минску.
Новая редакция Инструкции № 70 [2], определяющей порядок, условия и размеры выплат компенсаций за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, постоянную работу в пути, работу вне места жительства (полевое довольствие), вступила в силу с 17 ноября 2024 г.
Рассмотрим новации, касающиеся выплаты компенсации и возмещения расходов за разъездной характер работы, как наиболее часто встречаемые в практике.