ФСЗН, Белгосстрах и иные отчисления

При исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам бухгалтеру необходимо учитывать все детали и подробности: они имеют значение и влияют на порядок расчета. Рассмотрим несколько нестандартных ситуаций, которые разъяснит специалист в этой области.

Сведения о периодах трудовой деятельности, ежемесячном заработке и других выплатах, из которых уплачивались страховые взносы работников, при назначении пенсии подтверждаются сведениями персонифицированного учета |*|. Ответственность за своевременное и достоверное представление этих сведений несет работодатель. При представлении в органы ФСЗН индивидуальных сведений по форме ПУ-3 (тип формы – назначение пенсии) плательщики взносов на государственное социальное страхование (далее – плательщик взносов) нередко допускают различного рода ошибки. Специалист органа ФСЗН поможет проанализировать наиболее часто встречающиеся из них и подскажет, как их исправить.

* Информация о заполнении и передаче-приеме форм документов персонифицированного учета 

Порядок расчета отчислений в ФСЗН за последнее время не менялся. Однако к специалистам Фонда всегда есть вопросы. В летний период бухгалтеры интересуются, как начислять такие взносы на материальную помощь к отпуску, на выплаты молодым специалистам.

Поступившие в редакцию вопросы читателей мы задали Елене Николаевне Хлус, начальнику управления методологии сбора платежей и профессионального пенсионного страхования ФСЗН Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.

Ответы на них предлагаем вашему вниманию.

Определить первого и последующих детей в семье для установления размера пособия не всегда оказывается простым делом, например, если в отношении ранее рожденного ребенка семья лишена родительских прав или если первый ребенок родился мертвым. Более того, такие расчеты различаются для разных видов пособий. Автор комментария помогает разобраться в этом вопросе.

Практически каждый случай начисления пособия по временной нетрудоспособности имеет свои особенности. Не всегда положения нормативных документов читаются сразу однозначно и понятно. Поэтому практика аудиторских проверок часто выявляет ошибки при расчете указанных пособий. О двух таких ошибках предлагаемая статья.

Каждый случай временной нетрудоспособности имеет свои индивидуальные особенности. А как стажировка, простой, суммированный учет рабочего времени, инвалидность работника влияют на порядок исчисления пособия? Не учитывать их нельзя, так как они определяют специфику расчета. Специалист в этой области все разъяснит на практических ситуациях.