Транспорт

В ст. 73 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) установлено, что выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже 2 раз в месяц. Это требование включено в ТК не так давно, но на практике его применяли и ранее все организации: производили выплату зарплаты за первую половину месяца (так называемый аванс) и по окончании месяца – расчет зарплаты за месяц.

Казалось бы, применение этой нормы не вызывает вопросов. Однако при проверках организации привлекают к ответственности за невыплату зарплаты за первую половину месяца, даже если в этот период работник находился, например, в отпуске за свой счет или на больничном.

У бухгалтеров возник вопрос:

Порядок формирования и исполнения планов выборочных проверок с 01.01.2026 регламентирован Положением № 6 , утвержденным постановлением № 6. Им же с этой даты признается утратившим силу приказ № 17 [2], определяющий данный порядок сейчас.

Указанный порядок обновлен в связи со вступлением в силу с 01.01.2026 Указа № 227 [3], который с этого момента будет регулировать проведение контрольной деятельности госорганов |*| вместо Указа № 510 [4].

* Что изменится в контрольной (надзорной) деятельности с 01.01.2026

Обновленный порядок существенных изменений не претерпел, поэтому кратко напомним его самые важные для организаций положения.

Порядок выдачи, ведения и хранения книги замечаний и предложений обновлен с 01.01.2026 вновь принятым Положением № 635, утвержденным постановлением № 635.

Существенных изменений в сравнении с постановлением № 285 [2] не произошло, но отдельные изменения и дополнения все-таки есть.

Рассмотрим самое важное: как изменился перечень сфер реализации товаров, выполнения работ, оказания услуг, в которых необходима книга замечаний и предложений |*| (далее – книга), а также порядок ее получения и хранения ответов гражданам. Напомним и об ответственности за нарушения, связанные с книгой.

* Относится ли книга замечаний и предложений к бланкам (документам) с определенной степенью защиты

Инвестиционный вычет (далее – инвествычет) – преференция для организаций, обновляющих основные средства, но применить его можно не по всем категориям основных средств.

Так, среди прочего, нельзя применить инвествычет по легковым автомобилям (кроме относимых к специальным, а также используемых для оказания услуг такси, краткосрочной аренды (каршеринга)) (подп. 2.2 п. 2 ст. 170 НК [1]).

А вот по легковым электромобилям такая возможность есть. Она установлена абз. 2 части первой подп. 1.1 п. 1 Указа № 92 [2].

Рассмотрим кратко правила применения инвествычета по электромобилям, в т.ч. легковым, и ответим на вопросы организаций о нюансах его применения.

На земельном участке, принадлежащем организации, много старых высоких деревьев, которые решено удалить и заменить иными насаждениями. Такая ситуация на практике далеко не редкость, но все надо сделать без нарушения законодательства об охране окружающей среды. В статье рассмотрены вопросы, касающиеся компенсационных выплат при удалении деревьев, утилизации их остатков и др.

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения договорных обязательств сторона, допустившая нарушения, уплачивает другой стороне штрафные санкции. С целью правильного отражения в бухгалтерском и налоговом учете получающей стороне необходимо учитывать не только факт неисполнения обязательства, но и период, в течение которого длится такое нарушение. Разобраться в тонкостях данного вопроса поможет изучение публикации на условных ситуациях.