Больничные листы

Отчисления в ФСЗН не производят с сумм выплат, превышающих 5-кратную величину средней заработной платы работников в республике. У бухгалтеров возникают вопросы: как правильно определить сумму превышения, если работник не отработал полный месяц? как впоследствии включать сумму превышения в расчет больничного? и т.д. Ответы на эти вопросы вы получите в статье.

При исчислении пособий по временной нетрудоспособности важно определиться не только с суммой заработка, включаемого в расчет, но и с количеством календарных дней расчетного периода для расчета среднедневного заработка. Как на практике из общего числа календарных дней расчетного периода исключить те, которые по установленным правилам уменьшают расчетный период, поясняет автор.

При назначении пособий по временной нетрудоспособности следует отличать:

– условие об уплате обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – бюджет фонда) на социальное страхование (далее – взносы) для установления права на пособие;

– условие о наличии необходимого периода уплаты взносов для определения размера пособия.

На практике зачастую возникают вопросы о применении нормы п. 2 Положения № 569, касающейся выполнения условия по уплате обязательных страховых взносов для назначения пособия по временной нетрудоспособности работникам. В связи с этим появилась необходимость в разъяснениях по данным вопросам, которые помогут бухгалтерам правильно определить право на такое пособие. Автор подчеркивает, что право на пособие имеют работники, у которых случай временной нетрудоспособности наступил в период уплаты обязательных страховых взносов. Если до наступления временной нетрудоспособности обязательные страховые взносы за работника не уплачивались либо был длительный перерыв в их уплате, то это исключает право на пособие.

В материале приведены примеры определения права на пособие по временной нетрудоспособности работникам в различных ситуациях.

Нередко возникают ситуации, когда работник представляет в бухгалтерию 2 листка нетрудоспособности, причем даты по ним могут совпадать. Учитывая, что одновременно по двум случаям нетрудоспособности одному и тому же лицу пособия не назначаются, бухгалтер должен определиться, расчет какого из них следует приостановить, оплачивая дни по другому больничному. Рассмотрим такую ситуацию.

Мы продолжаем рассматривать обстоятельства, влияющие на размер пособий семьям, воспитывающим детей (начало см. в «ГБ», 2018, № 30, с. 25). Какие это обстоятельства? С какой даты должен измениться размер пособий? Лучше всего усваивается материал на примерах. Их и предлагает рассмотреть автор.