Каким бы трудным ни было финансовое положение организации, изыскать возможность своевременной выплаты заработной платы – прямая обязанность руководителя организации. Поскольку к срокам выплаты заработной платы привязаны и «зарплатные» налоги, то законодателем установлен ряд ограничений на премирование руководителей за задолженность не только по зарплате, но и по «зарплатным» налогам. Рассмотрим, кого и когда касается такой запрет.
Временная нетрудоспособность работника, как правило, подтверждается листком нетрудоспособности. Вместе с тем действующим законодательством предусмотрена возможность отсутствия работника на рабочем месте по причине болезни без представления оправдательного документа. Когда и как воспользоваться такой нормой? Ответим на этот вопрос.
В бухгалтерской практике возникают нестандартные ситуации, связанные с назначением пособий по временной нетрудоспособности. К их числу можно отнести назначение пособий по временной нетрудоспособности лицам, осужденным к исправительным работам по месту работы, а также по заболеванию, связанному с потреблением алкоголя. Имеются ли особенности при исчислении пособий по временной нетрудоспособности в таких случаях и какие, поясняет автор статьи.
© 2005 - 2024
ООО "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА"
Режим работы: пн-пт, 9:00-18:00
Воспроизведение материалов портала GB.BY
без письменного согласия
OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено.
Публикуемые материалы отражают мнение их авторов.
