В общем случае численность работников, как и их заработная плата, – дело сугубо индивидуальное для каждой организации. И все-таки к числу часто возникающих и интересующих многие организации относятся вопросы о допустимой численности заместителей руководителя предприятия и о премировании руководителя. Автор рассматривает ситуации из практики, аргументируя их нормами трудового законодательства.
Практика назначения пособия по временной нетрудоспособности разнообразна, ведь ситуации продиктованы жизнью. Автор анализирует 3 из них, поскольку они чаще всего вызывают вопросы у бухгалтеров.
С 17 ноября вступила в силу новая редакция Инструкции № 70, определяющая в т.ч. порядок, условия и размеры выплат компенсаций за разъездной характер работы. Рассмотрим новации этого документа в части возмещения расходов по проезду и на проживание на примерах из практики.
При заключении договора об использовании имущества работника в служебных целях многими организациями применяются неверные счета бухгалтерского учета, что приводит к нарушению порядка его ведения.
Новая редакция Инструкции № 70 [2], определяющей порядок, условия и размеры выплат компенсаций за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, постоянную работу в пути, работу вне места жительства (полевое довольствие), вступила в силу с 17 ноября 2024 г.
Рассмотрим новации, касающиеся выплаты компенсации и возмещения расходов за разъездной характер работы, как наиболее часто встречаемые в практике.
© 2005 - 2025
ООО "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА"
Режим работы: пн-пт, 9:00-18:00
Воспроизведение материалов портала GB.BY
без письменного согласия
OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено.
Публикуемые материалы отражают мнение их авторов.
