Учет затрат

В Трудовом кодексе (ст. 63) установлено, что наниматель вправе на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора устанавливать формы, системы и размеры оплаты труда работников, в т.ч. и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера. Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь для оказания методологической помощи организациям разработало рекомендации, которые содержат различные виды выплат, например:

– вознаграждение в процентном отношении от суммы внешнеэкономической сделки (договора) и в зависимости от эффективности ее (его) реализации работникам, непосредственно участвовавшим в ее (его) заключении;

– надбавка за владение и применение в работе иностранного языка работникам, обеспечивающим реализацию продукции, товаров (работ, услуг) на экспорт;

– надбавки работникам, которые обеспечивают поступление валютной выручки, и др.

У бухгалтера возникает резонный вопрос:

Многие организации командируют своих работников в фирмы, действующие за рубежом. Как правило, нужна виза, для получения которой организации все чаще обращаются в визовые центры. А это дополнительные расходы. Как их нужно учесть? Учитываются ли они при налогообложении прибыли? Об этом предлагаемый материал.

При приобретении запасов организации, как правило, несут и транспортно-заготовительные затраты (ТЗЗ). Как отражаются в учете такие затраты? В чем особенность отражения ТЗЗ при приобретении товаров? Многочисленные примеры делают этот материал понятным и доступным.

К объектам растительного мира относятся многолетние насаждения. Озеленение приофисных территорий, территорий мест отдыха, например в санаториях, детских лагерях отдыха и других местах, обязывает бухгалтерию выполнять соответствующую учетную работу, соблюдая при этом нормы законодательства не только по бухгалтерскому учету. Ознакомимся с порядком учета таких затрат.

Обязан ли арендодатель включать расходы по содержанию сдаваемого в аренду имущества в размер арендной платы? Может ли арендатор самостоятельно рассчитаться с организацией за оказываемые услуги по содержанию арендуемого имущества, минуя арендодателя? Ответы на эти вопросы вы найдете в статье, которая начинает цикл материалов, посвященных арендным отношениям.

Отражение в учете затрат на дополнительные отпуска по Декрету № 29 [1] – объект пристального внимания бухгалтеров. Практически ежегодно в этом вопросе появляются какие-либо новации. Этот год – не исключение. Новый НК [2] и появившаяся в нем категория «нормируемые затраты» потребовали ограничить включение в затраты, учитываемые при налогообложении, оплату таких отпусков. Ожидалось послабление в этом вопросе. Сбылись ли ожидания?

C 1 января 2019 г. выплаты физическим лицам, работающим в организациях по трудовым договорам, в денежной и натуральной форме в целях налогообложения делятся:

– на учитываемые при налогообложении прибыли без ограничений;

– включаемые в состав прочих нормируемых затрат, учитываемых при налогообложении;

– не уменьшающие налогооблагаемую прибыль.

С учетом данного факта возникает вопрос о правомерности учета в затратах, уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль, такой выплаты, как надбавка за высокие достижения в труде работникам аппарата управления организации.

Рассмотрим мнение специалиста по данному вопросу.

Многие производственные процессы состоят из нескольких последовательных технологических прерывных стадий производства. После окончания каждой стадии обработки получается некий продукт, который может являться готовой продукцией или полуфабрикатом. Готовая продукция реализуется на сторону. Полуфабрикаты предназначены для дальнейшей обработки. Как правильно наладить учет таких операций? Автор дает свои рекомендации.

По факту завершения строительных работ в ходе эксплуатации объекта строительства могут быть выявлены дефекты. Как учесть расходы, связанные с устранением выявленных дефектов, по ранее выполненным строительно-монтажным работам при налогообложении прибыли, рассматривает автор.