Бухгалтерский учет

Комментируемым постановлением № 184 [1] внесены изменения в постановление № 597 [2], касающееся вопросов оплаты труда руководителей организаций. Рассмотрим суть внесенных изменений.

Одной из частых ошибок, допускаемых бухгалтерами при определении размера доплаты работнику до величины минимальной заработной платы (далее – МЗП), является включение в доход, сравниваемый с МЗП, сумм отпускных. И хотя в специальном перечне выплат, которые не учитываются при определении доплаты, буквально сумма отпускных не поименована, такой средний заработок, сохраняемый за время трудового отпуска, не включается в доход работника. Воспользуемся мнением автора по этому вопросу.

В процессе строительства почти всегда проводятся работы, связанные с созданием, модернизацией, перекладкой наружных сетей и сооружений водоснабжения, канализации, теплоснабжения, газоснабжения и т.п. Результаты этих работ безвозмездно передаются эксплуатационным организациям, обычно – государственным. То есть фактически передаются результаты, но согласно документам передаются затраты на осуществление данных работ. Вроде бы и разницы никакой, но она имеется – ровно на сумму НДС.

Прогул является грубым нарушением трудовой дисциплины, за совершение которого наниматель вправе применить любую меру дисциплинарного взыскания по своему выбору: замечание, выговор, лишение полностью или частично стимулирующих выплат на срок до 12 месяцев или увольнение. Наниматель вправе даже за единичный случай прогула без уважительной причины уволить работника.

В практической работе организации сталкиваются с проблемой, когда работник был направлен в служебную командировку и прогул совершен в месте командирования. Как должен поступить наниматель в этой ситуации и необходимо ли возмещать командировочные расходы, рассказано в статье.

Данный материал основан на практических ситуациях, поступивших в редакцию журнала «Главный Бухгалтер», и будет полезен всем субъектам хозяйствования, использующим в своей деятельности кассовое оборудование |*|.

В 2021 г. организации не имеют права принять решение о неначислении амортизации по всем основным средствам и нематериальным активам. Напомним, что в 2020 г. такое право было предоставлено им постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.04.2020 № 229 «О неначислении амортизации основных средств и нематериальных активов в 2020 году». Но, оказывается, в некоторых случаях право не начислять амортизацию у организаций есть. Что это за случаи? Кто может воспользоваться таким правом?

Ответы на вопросы по обозначенной теме в ходе круглого стола дала Ирина Дмитриевна Толкун, консультант управления прогнозирования и анализа инвестиционной деятельности Минэкономики Республики Беларусь. Мы предлагаем их вниманию читателей.

Организации, виновные в нарушении условий договоров, как правило, платят рублем: выплачивают неустойки (штрафы, пени) и другие виды санкций. При отражении таких доходов (расходов) в налоговом учете возможна вариантность, а отсюда и определенные сложности. Предлагаемый материал позволит выбрать наиболее удобный вариант их учета.