Вопросы права

В наше непростое время в работе многих организаций наблюдаются кризисные явления: сокращение спроса на выпускаемую продукцию, отсутствие отдельных комплектующих, что ведет к сокращению производства (объема торговли). В результате в отдельных организациях наниматель вынужден устанавливать неполное рабочее время. Как это сделать правильно, читайте в комментарии.

При заключении договора подряда с физическим лицом вопросы выплаты вознаграждения и компенсации расходов, а также их налогообложения на практике возникают довольно часто. Дело в том, что субъекты хозяйствования допускают ошибки уже на стадии формулирования вопроса. А, как известно, какой вопрос – такой ответ. Если вы хотите получить правильный ответ, задайте правильный вопрос.

Мы продолжаем публикацию ответов на вопросы читателей, поступившие в ходе проведения круглого стола по вышеназванной теме.

Ответы подготовила гостья редакции журнала «Главный Бухгалтер» Наталья Филипповна Звороно, член правления, эксперт Ассоциации налогоплательщиков, советник юридической компании «Горецкий и партнеры» |*|.

* Первая часть круглого стола по теме «Готовимся к проверке: изучаем права и обязанности – свои и проверяющих»

Окончание. Начало см.: «ГБ», 2021, № 41, с. 14; № 43, с. 10.

Значительную часть бухгалтерской аудитории волнуют следующие вопросы: как относиться к требованию проверяющих допустить их к программе «1С:Бухгалтерия»? законно ли оно? вправе ли налоговые органы проводить проверку в организации за 7 и более лет, если часть бухгалтерских и налоговых документов была уничтожена после проведения предыдущих проверок, в ходе которых эти годы (часть из них) уже проверялись?

Ответы на эти и иные вопросы подготовила гость круглого стола по названной теме Наталья Филипповна Звороно, член правления, эксперт Ассоциации налогоплательщиков, советник АБ «Горецкий и партнеры» |*|.

* Первая часть круглого стола по теме «Готовимся к проверке: изучаем права и обязанности – свои и проверяющих»

Продолжение. Начало см.: «ГБ», 2021, № 41, с. 14.

Если физическое лицо оказывает услуги для организации, то с ним необходимо заключить договор, вид которого зависит от конкретной ситуации. Что же необходимо указывать в договорах с физическими лицами для того, чтобы эти договорные отношения не приравняли к трудовым?

Сложная эпидемиологическая ситуация нередко ведет к сокращению объемов продаж и, как следствие, к сокращению объемов производства. Чтобы сохранить штат, наниматель предпринимает различные меры. Одна из них – предоставление работникам социальных отпусков. Какие последствия у такого события? Нередко нужно сместить работнику рабочий год. Как это делается? Какие еще ситуации ведут к смещению рабочего года? На эти вопросы отвечает автор материала.

Институт дистанционной работы впервые закреплен в законодательстве о труде с 28 января 2020 г. в связи со включением в ТК [1] отдельной гл. 25-1, регулирующей особенности труда работников, выполняющих работу дистанционно. Как заключается договор (нужно ли присутствие работника)? Работа предполагается только в Республике Беларусь? Можно ли командировать таких работников? Вопросов масса. В статье даны ответы на них.