Юридические советы и судебная практика

С 1 ноября 2022 г. действует норма, обязывающая производителей, импортеров, субъектов хозяйствования, осуществляющих хранение потребительских товаров из стабилизационных фондов, и заготовительные организации составлять экономические расчеты, обосновывающие уровень отпускных цен, в соответствии с порядком планирования и калькулирования себестоимости продукции, установленным в развитие нового порядка регулирования цен на потребительские товары (абз. 1, 2 п. 9 постановления № 713).

Желание улучшить условия ведения бизнеса организации нередко связывают с реорганизацией, и принимается решение объединиться или, наоборот, выделить новую организацию. Такие действия имеют определенные бухгалтерские и налоговые последствия. Какие?

Мы завершаем публикацию ответов на вопросы читателей по обозначенной теме, которые подготовила Ирина Владимировна Янукович, аудитор, налоговый консультант, директор ООО «ПиК-аудит».

Начало см.: «ГБ», 2023, № 37, с. 11.

Если в результате перевозки произошла просрочка в доставке груза, то сумма штрафных санкций, применяемых в этом случае к перевозчику, не должна превышать стоимость перевозки, а соответствующая претензия должна быть направлена перевозчику в течение 21 дня со дня передачи груза в распоряжение грузополучателя. Такие нормы содержатся в ст. 23 и 30 КДПГ [1]. Статья 23 КДПГ устанавливает правила возмещения ущерба (убытков), причиненного вследствие различных нарушений договора международной автомобильной перевозки. Однако КДПГ не регулирует отношения, связанные с уплатой сторонами договора перевозки друг другу договорных неустоек за различные нарушения договора.

Права и обязанности нанимателя по содействию донорству определены на законодательном уровне. Поскольку с 21 апреля 2023 г. произошли изменения в нормативном регулировании этих вопросов, рассмотрим их более подробно.

В отдельных случаях в силу сложных финансовых обстоятельств директор организации издает приказ о том, что заработная плата ему не начисляется. Правомерно ли такое решение? Какие последствия оно имеет? Об этом – в комментарии.

ТК определено, что удержания из заработной платы работников могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством. Каковы обязательные условия для выполнения указанной нормы? Почему практика ее применения вызывает вопросы у бухгалтеров? Что поменяется в ближайшей перспективе по данной теме? Ответим на поставленные вопросы.