Расчет среднего заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности и при страховых случаях

Многие работники приняли трудовое участие в день проведения республиканского субботника 16 апреля 2022 г. на своем рабочем месте, за что им начислялась заработная плата. Суммы начисленной заработной платы в этот день с согласия работников подлежат перечислению в полной сумме или частично в фонд субботника. В соответствии с законодательством такие суммы не облагаются «зарплатными» налогами. Рассмотрим, каков порядок включения их в расчет среднего заработка.

Минздрав Республики Беларусь своим приказом от 21.09.2021 № 1141 усилил меры по предотвращению распространения COVID-19. Однако число случаев  заболеваемости работников инфекцией COVID-19 с учетом сезонного характера увеличивается. Бухгалтерам все чаще приходится заниматься расчетами пособий по временной нетрудоспособности. Как это сделать безошибочно, разъясняет Лариса Ивановна Капыльская, эксперт по вопросам назначения пособий, в ходе работы круглого стола, состоявшегося в редакции журнала.

Главой 25-1 ТК [1] определены особенности регулирования труда работников, выполняющих дистанционную работу.

На работников, выполняющих дистанционную работу, распространяется действие законодательства о труде и иных актов законодательства с учетом особенностей, установленных гл. 25-1 ТК .

В данном случае автор рассматривает особенности выдачи листка нетрудоспособности, а также назначения суммы пособия, если сотрудник работает дистанционно и заболел.

Ежегодно в преддверии нового учебного года отдельным категориям семей, воспитывающих детей, оказывается материальная помощь на подготовку к школе. Семьям, воспитывающим троих и более детей, предоставляется единовременная материальная помощь к учебному году.

Рассмотрим порядок включения сумм такой материальной помощи в средний заработок, сохраняемый за работником в случаях, предусмотренных законодательством.

В ряде случаев те или иные нормы инструкций, регулирующих бухгалтерские расчеты, содержат неоднозначно понимаемые бухгалтером рекомендации. Примером тому служит Инструкция № 47 [1].

Порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности работнику, с которым заключен договор подряда, имеет свои особенности. Ключевым моментом при этом является то, что такое пособие исчисляется из размера среднедневного вознаграждения, с которого уплачены обязательные страховые взносы, выплаченного по договору до возникновения права на пособие. А если вознаграждение не выплачено? Когда возникает право на пособие? Ответим на эти вопросы.

Бывает так, что временная нетрудоспособность работников наступает вследствие заболевания или травмы, причиной которых явилось потребление алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ. Каков алгоритм назначения пособия по временной нетрудоспособности в этой ситуации, рассмотрим на конкретном примере.

Каждый случай исчисления пособия по временной нетрудоспособности имеет свои особенности. Рассмотрение отдельно взятых ситуаций из практики может быть полезно многим бухгалтерам.