Лето – время отпусков. И каждый работник имеет право на отдых. Вместе с тем существует обязанность исполнения гражданами Республики Беларусь воинской службы.
Рассмотрим, каковы действия нанимателя в случае совпадения этих двух событий: отпуска и военных сборов.
Не прошло и месяца нового года, а уже есть вопросы, касающиеся расчета пособий по временной нетрудоспособности. Автор обобщает наиболее часто возникающие ситуации и поясняет порядок назначения пособий по представленным в бухгалтерию листкам нетрудоспособности.
Зимняя пора увеличивает число обращений за медицинской помощью, и, как правило, работы по расчетам пособия по временной нетрудоспособности у бухгалтеров прибавляется. Автор рассматривает ситуации из практики, которые чаще всего интересуют бухгалтера в это время.
Назначение пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам при сочетании работниками трудовых и гражданско-правовых отношений (трудовой договор и договор подряда) вызывает вопросы у бухгалтеров. Автор рассматривает такие случаи из практики, подсказывает верное решение в нестандартных ситуациях.
Постановлением № 527 [1] утверждена новая редакция перечня организаций и должностей служащих педагогических работников, продолжительность основного отпуска которых составляет более 24 календарных дней (приложение 1 к постановлению № 100 [2]; далее – Перечень). Внесение изменений обусловлено вступлением в силу 01.09.2022 новой редакции КоО [3]. Следовательно, постановление № 527 также вступило в силу 01.09.2022.
Не все расходы организации включаются в состав затрат, учитываемых при налогообложении прибыли. Однако они имеют место и отражаются на соответствующих счетах бухгалтерского учета.
В их числе – отдельные выплаты, производимые работникам. Автор обосновал действия бухгалтера в отношении таких расходов ссылками на нормативные акты.
Размер выходного пособия зависит от основания прекращения трудового договора. Указанное обстоятельство влияет также на порядок исчисления пособия. Рассмотрим, когда и каким образом рассчитывается выходное пособие исходя из размера среднемесячного заработка.