Зарплата

В последнее время командировок стало меньше. Многие организации стараются решить вопросы дистанционно. Однако такой вариант не всегда возможен. Иногда требуется непосредственное участие командированных работников в выполнении служебного задания вне места расположения организации. Чаще всего при этом возникает вопрос возмещения командировочных расходов водителям, расходов, понесенных организацией в связи с Сovid-19.

Разъяснения по обозначенной теме круглого стола подготовила Елена Александровна Пещенко, заместитель начальника управления организации и мотивации труда главного управления труда и заработной платы Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.

В настоящее время в белорусских организациях начинает использоваться заемный труд внештатных работников путем заключения договоров аутстаффинга. Это позволяет оптимизировать численность персонала и более точно спланировать затраты организации в данной части расходов.

Выведение персонала за пределы штата, оказание услуг сторонней организацией (исполнителем) в форме предоставления работников для выполнения определенной работы по месту нахождения заказчика влекут за собой определенные правовые аспекты и оказывают определенное влияние на налогообложение этих хозяйственных операций. Разберемся с этими вопросами.

В настоящее время на законодательном уровне введен запрет на премирование и поощрение руководителей и их заместителей при имеющейся задолженности в организации. О каких ограничительных условиях идет речь? Как определяются даты, на которые оценивается задолженность по расчетам как условие для выплаты премий, бонусов, вознаграждений руководителям? Ответим на эти вопросы.

При исчислении среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, возникает необходимость применения в расчетах поправочных коэффициентов. Когда и как они рассчитываются? На что следует обратить внимание, если в организации меняется система оплаты труда? Что следует понимать под системой оплаты труда и повышением тарифной ставки 1-го разряда? Ответим на эти вопросы.