Еще темы...

По соглашению между работником и нанимателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя |*|. Рассмотрим, как в таких случаях определяют средний заработок с применением поправочных коэффициентов и сумму отпускных.

Специалист органа ФСЗН разъясняет, что считают непрерывной временной нетрудоспособностью и как такие случаи влияют на назначение пособий по временной нетрудоспособности |*|.

На практических ситуациях рассматриваются случаи утраты трудоспособности в связи:

– с проведением санитарно-противоэпидемических мероприятий и общим заболеванием;

– общим заболеванием и уходом за ребенком до 3 лет в случае болезни матери;

– общим заболеванием и общим заболеванием, не связанным с причиной инвалидности.

Трудовой договор может быть расторгнут и работником, и нанимателем. Автор расскажет, как применять отдельные нормы ТК [1] в ситуации, когда заключением медико-реабилитационной экспертной комиссии (МРЭК) работнику установлена инвалидность и он признан нетрудоспособным.

Порядок исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, четко определен. Вместе с тем в практике возникают непредвиденные ситуации: например, работник заболел в отпуске или в месяцах, предшествующих отпуску, работнику было установлено неполное рабочее время и соответственно заработная плата у него была ниже. Рассмотрим, как рассчитать отпускные в этих и других ситуациях.

Автор разъясняет, как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск |*| работнице, которая находилась в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком до 3 лет (далее – отпуск по уходу за ребенком). Увольнение работницы состоялось в последний день отпуска.

* Замена отпуска денежной компенсацией (изменения в ТК)

В данном материале мы обратимся к правилам применения норм трансфертного ценообразования (далее – ТЦО) к сделкам по купле-продаже недвижимости. На гражданско-правовой стороне таких сделок не будем фокусироваться, а обратим внимание на их возможные налоговые последствия.

Четыре раза в год, в т.ч. с 1 августа, устанавливаются новые размеры бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (БПМ). При его росте увеличиваются размеры пособий, выплачиваемых семьям, в которых воспитываются дети. Размеры отдельных пособий зависят от размера среднемесячной заработной платы работников в республике (СЗП). Их величина также меняется с 1 августа. В каком размере пособия установлены с 1 августа 2020 г.? От чего зависит их размер? Ответы на эти вопросы – в предлагаемом комментарии.