Белгосстрах

Многие организации вносят свой вклад в борьбу с коронавирусом COVID-19, приобретают средства защиты органов дыхания (маски, предназначенные для индивидуального применения), дезинфицирующие (антибактериальные, обеззараживающие) средства, в т.ч. гели, спреи, и снабжают ими бесплатно своих работников. 24 апреля 2020 г. подписан Указ № 143 , в котором затронут вопрос налогообложения вышеприведенных расходов субъектов хозяйствования.

В данной статье ответим на следующие вопросы:

1) облагается ли выдача средств защиты от коронавируса работникам НДС и «зарплатными» налогами?

2) учитываются ли данные расходы при налогообложении прибыли?

Как известно, реклама |*| – двигатель торговли. Ее значение особенно важно в период сложной эпидемиологической обстановки, когда падает покупательский спрос. На конкретной ситуации с проведением рекламной игры рассмотрим, где надо и где не следует платить налоги и каковы тонкости учета такого мероприятия.

* Расходы на рекламу при налогообложении прибыли

Организация детского отдыха – забота не только родителей, но и организаций, где они работают. Путевки организация покупает у других организаций или получает от Республиканского центра по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения (далее – Центр). С учетом этого факта рассмотрим порядок бухгалтерского учета поступления и выдачи путевок в детские оздоровительные лагеря.

Работники организаций по разным причинам могут становиться донорами крови и ее компонентов, иначе говоря, выполнять донорские функции |*|. В этом случае у нанимателя возникает ряд вопросов: как учесть день сдачи крови, как его оплатить и какие гарантии могут быть предоставлены работнику? Ответы на эти вопросы даны четко, однозначно, обоснованно.

С 1 сентября 2019 г. пособия по временной нетрудоспособности в связи с несча-стными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями начисляет и выплачивает Белгосстрах. Но у организаций осталась обязанность представлять Белгосстраху справки о размере дохода потерпевших в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний для начисления им пособия. При заполнении таких справок возникает много вопросов. Автор материала разъясняет некоторые из них на конкретных ситуациях.

Организации могут оказывать безвозмездную помощь |*| для проведения реабилитации и лечения как своим работникам, так и сторонним физическим лицам. Как правило, при такой поддержке законодательство требует составлять договор и отчет об израсходованных суммах. Распространяется ли этот порядок на приведенные случаи? Есть ли преференции при уплате страховых взносов и подоходного налога? С этими вопросами постараемся разобраться.

* НДС при оказании безвозмездной помощи