ФСЗН

Нередко организации привлекают физических лиц для выполнения работ по гражданско-правовым договорам (далее – ГПД). Информация об этом должна отражаться в форме персонифицированного учета ПУ-3 «Индивидуальные сведения». Какие ошибки выявляют проверки, рассказывает автор материала.

На время летних каникул организуется оздоровление детей в лагерях с использованием государственных средств. При получении родителями путевки в лагерь с круглосуточным пребыванием, как правило, часть ее стоимости возмещается родителями, а часть оплачивается за счет организации.

Рассмотрим, какие налоговые обязательства возникают у организаций при реализации (выдаче) детских путевок на оздоровление.
 

Система профессионального пенсионного страхования (далее – ППС) существует в Республике Беларусь уже более 12 лет. Этот вид страхования представляет собой систему установленных государством отношений, которые заключаются:

• в уплате работодателями взносов на ППС за работников, занятых в особых условиях труда и отдельными видами профессиональной деятельности (далее – особые условия труда);

• формировании денежных средств (пенсионных сбережений) за счет уплаченных взносов на ППС;

• использовании этих средств для выплаты пенсий в связи с особыми условиями труда.

Одновременно законодательством разрешено по выбору отчислять взносы на ППС либо производить ежемесячную доплату к заработной плате.

О том, как правильно рассчитать взносы на ППС и не допустить ошибок при установлении доплат к заработной плате, вы узнаете, изучив предлагаемый материал.

Одна из обязанностей нанимателя – повышение квалификации работников в случаях и порядке, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором. В иных случаях необходимость повышения квалификации работников определяет наниматель. Иногда организация направляет работников на курсы повышения квалификации в другой город. При этом такое направление работников на курсы отождеств-ляют с командировками, что не совсем правильно.

Понятия «направление на обучение в другой населенный пункт» и «служебная командировка» не тождественны, поскольку направление работника на курсы повышения квалификации в другой город не является служебной командировкой.

Какие гарантии и компенсации положены при этом работнику, как документально оформить данную поездку и учебу, рассмотрим в представленной публикации.

Основная цель деятельности коммерческой организации – получение прибыли и распределение ее между учредителями. В зависимости от организационно-правовой формы организации законодательством установлены правила распределения прибыли и порядок ее налогообложения. Вместе с автором обратим внимание на документы, регулирующие эти вопросы.

Достойный детский отдых – забота не только родителей, но и организаций. С этой целью организации покупают путевки для детей своих работников или получают их от Республиканского центра по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения (далее – Центр). Рассмотрим порядок бухгалтерского учета поступления и выдачи путевок в детские оздоровительные лагеря.

Одним из вариантов подарков пенсионерам – бывшим работникам организаций может быть подписка на периодические издания. В материале автор рассмотрит, как такие операции отразить в бухгалтерском учете, а также правильно исчислить налоги.