При значительной нагрузке в работе бухгалтерской службы организации иногда случаются ошибки. Сегодня рассмотрим, в чем состоял просчет бухгалтера при начислении дивидендов |*| участнику общества и перечислении подоходного налога, который заметили налоговики.
Организациям, которые вынуждены сокращать выплаты работникам (устанавливать неполное рабочее время, объявлять простой с частичной оплатой), государство окажет финансовую помощь для осуществления доплат таким работникам. В каких случаях она будет оказана? В каком размере? На какой период рассчитана? Ответы на эти вопросы – в комментарии.
Учредителями белорусских организаций могут быть как резиденты, так и нерезиденты нашей страны, как юридические, так и физические лица. Налогообложение дивидендов, начисляемых учредителям, зависит от статуса получателя. Налоги могут быть самые разные. Какие? Автор статьи на конкретной ситуации отвечает на этот вопрос.
По общему правилу все выплаты к отпуску являются доходами, подлежащими обложению подоходным налогом |*|.
Однако каждое правило имеет исключения. Рассмотрим их.
Организации могут оказывать безвозмездную помощь |*| для проведения реабилитации и лечения как своим работникам, так и сторонним физическим лицам. Как правило, при такой поддержке законодательство требует составлять договор и отчет об израсходованных суммах. Распространяется ли этот порядок на приведенные случаи? Есть ли преференции при уплате страховых взносов и подоходного налога? С этими вопросами постараемся разобраться.
Выходное пособие выплачивается в случаях, предусмотренных ТК и иными актами законодательства, коллективным договором, соглашением. Величина выходного пособия устанавливается с учетом норм, прописанных в ст. 48 ТК . В отдельных случаях оно может быть определено нанимателем в размере не менее 2-недельного среднего заработка работника, в других – в размере не менее 3-кратного среднемесячного заработка. Рассмотрим порядок его расчета.