Организация выдает работнику средства индивидуальной защиты (СИЗ).
Должен ли он сдавать их по окончании периода использования?
Да, должен.
СИЗ подлежат возврату по окончании периода использования, а также при увольнении работника до окончания периода использования, переводе у того же нанимателя на другую работу, для которой выданные СИЗ не предусмотрены типовыми нормами, нормами организации. Данный порядок установлен п. 23 Инструкции № 209*.
Важно! Период использования исчисляется со дня фактической выдачи работникам СИЗ, а для специальной одежды и специальной обуви от пониженных температур в период использования включается время ее хранения в теплый период года (п. 24 Инструкции № 209).
Периоды использования специальной одежды и специальной обуви могут быть продлены по решению нанимателя по согласованию с профсоюзом при условии занятости работника на условиях неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя). В этом случае период использования может быть увеличен пропорционально разнице между рабочим временем нормальной продолжительности и фактически отработанным (п. 25 Инструкции № 209).
Таким образом, работник должен сдать СИЗ по окончании периода их использования.
Ответ подготовлен по материалам Telegram-канала Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
* Инструкция о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 209 (далее – Инструкция № 209).
Редакция рекомендует:
.jpg)
