Работнице выплачивается пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в полном размере. Она сообщила, что увольняется 11.11.2025 и с 13.11.2025 будет работать в другой организации на полную ставку.
Как прежний наниматель должен выплатить пособие за месяц увольнения?
С учетом того, что работница после увольнения будет работать у другого нанимателя на полную ставку.
Изменение (увеличение либо уменьшение) размера пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет осуществляется со дня наступления обстоятельств, влекущих изменение (увеличение либо уменьшение) его размера.
В приведенной ситуации пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет за месяц увольнения рассчитывается в следующем порядке (п. 19 Положения № 569*):
– за период с 01.11.2025 по 12.11.2025 – в полном размере;
– за период с 13.11.2025 по 30.11.2025 – в размере 50 % от установленного размера.
Ответ подготовлен по материалам телеграм-канала ФСЗН
* Положение о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569).
Редакция рекомендует:
.jpg)
