Работнику организации предоставлен очередной трудовой отпуск с 12 июля по 1 августа 2016 г. сроком на 21 календарный день, а за оставшиеся 5 календарных дней по его письменному заявлению и по соглашению с нанимателем ему выплачивается денежная компенсация.
Тарифная ставка 1-го разряда, действующая на момент ухода работника в отпуск, составила 20 руб. С 1 августа в организации произошло повышение тарифной ставки 1-го разряда до 21 руб.
Отпускные работнику начислены в сумме 530 руб. 80 коп., в т.ч. за дни отпуска, приходящиеся на июль, в размере 505 руб. 60 коп., а за дни отпуска, приходящиеся на август, – 25 руб. 20 коп. Сумма денежной компенсации, рассчитанная и выплаченная работнику в июле, составила 126 руб. 40 коп.
Следует ли корректировать сумму отпускных и денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска при повышении тарифной ставки 1-го разряда?
Подлежит корректировке только сумма отпускных, приходящихся на август.
Если в периоде, за который осуществляется выплата на основе среднего заработка, в организации была повышена тарифная ставка (оклад) или тарифная ставка 1-го разряда, часть указанной выплаты, приходящаяся на время после ее повышения, корректируется на рост тарифной ставки (оклада) или тарифной ставки 1-го разряда, применяемых для определения тарифной ставки (оклада) работника (п. 35 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47; далее – Инструкция № 47).
Таким образом, поскольку повышение тарифной ставки 1-го разряда произошло в момент, когда работник находился в отпуске, часть отпускных, приходящихся на август (1 календарный день), необходимо откорректировать на поправочный коэффициент 1,05 (21 / 20).
<...>
Материал доступен для подписчиков электронного журнала "Главный Бухгалтер"
