Организация приобрела по договору купли-продажи 2 автозаправки. В связи с этим у нее возникли следующие вопросы.
1. Каков порядок использования кассового оборудования автозаправочными станциями при отпуске нефтепродуктов?
Ситуация. Определение размера пособия по временной нетрудоспособности
Работник, работающий в организации по трудовому договору, представил в бухгалтерию листок нетрудоспособности в связи с травмой на производстве за период с 5 по 27 июля 2016 г. (23 календарных дня).
(Комментарий к постановлению Минфина Республики Беларусь от 12.11.2010 № 133)
Ситуация. Комплектация оборудования
Предприятие занимается оптовой торговлей оборудованием, которое привозят в разобранном виде. Это предприятие несет расходы по его комплектации.
Организация имеет на балансе кафе, где установлен кассовый суммирующий аппарат (КСА). Работники организации имеют возможность питаться в кафе не только за наличный расчет, но и в счет заработной платы. На суммы, оплаченные в счет заработной платы, выдается чек КСА с указанием стоимости обедов и составляется ведомость. По истечении месяца указанные суммы удерживаются из заработной платы работников.
Должны ли операции по продаже работникам обедов в счет заработной платы отражаться в книге кассира?
В основе величины командировочных расходов, осуществляемых на территории республики, лежат установленные Минфином Республики Беларусь нормы расходов (суточные, расходы на проживание, проезд). Изменится ли порядок их применения с учетом деноминации? Повлияет ли последнее событие на расчеты с подотчетными лицами? Предлагаем ознакомиться с рекомендациями автора по данной теме.
Как установлено Указом Президента Республики Беларусь от 04.11.2015 № 450 «О проведении деноминации официальной денежной единицы Республики Беларусь», с 1 июля 2016 г. проводится деноминация белорусского рубля путем замены денежных знаков образца 2000 г. на денежные знаки образца 2009 г. в соотношении 10 000:1.
По общему правилу трудовой отпуск по договоренности между работником и нанимателем может быть разделен на 2 части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. Но наниматель может предусмотреть в коллективным договоре, соглашении возможность разделения отпуска на 3 и более части.
Обратите внимание, что в таком случае одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.
Ситуация. Оказание бытовых услуг населению в областном городе и сельской местности
Организация планирует оказывать услуги по пошиву одежды населению в арендованных объектах, расположенных в областном центре и поселке.
Ситуация. Работнику – внутреннему совместителю предоставляется очередной трудовой отпуск
Работнику организации предоставляется одновременно по основному месту работы и работе по внутреннему совместительству очередной трудовой отпуск с 10 июня по 4 июля 2016 г. в количестве 25 календарных дней (24 календарных дня – основной отпуск; 1 день – дополнительный поощрительный отпуск по Декрету Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (далее – Декрет № 29)).
Предприятие осуществляет пассажирские перевозки. В функции предприятия входит реализация проездных документов, билетов на проезд в общественном транспорте, в т.ч. в пунктах продажи, расположенных на остановочных пунктах, где производят обслуживание пассажиров через окно.
Обязано ли предприятие устанавливать платежные терминалы в указанных пунктах продажи?
Расчеты с подотчетными лицами, в т.ч. и по командировочным расходам, требуют от бухгалтера повышенного внимания. Грядущая деноминация, безусловно, добавит хлопот, поэтому своевременно подготовиться к ней – задача каждого специалиста. Автор публикации обращает внимание на такие важные моменты, как внесение изменений в положение о командировках, порядок округления сумм задолженности в расчетах с командированными лицами и др.
